吉利本科工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 计算机/网络/技术类 27.8%(3280) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 17%(2012) 򀀩
• 质量管理类 14.2%(1677) 򀀩
• 客户服务类 12.7%(1499) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 11.4%(1348) 򀀩
• 经营管理类 8.1%(953) 򀀩
• 工厂生产类 8%(945) 򀀩
• 技工类 7.9%(929) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 7.8%(917) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 7.6%(898) 򀀩
• 销售类 7.3%(867) 򀀩
• 项目管理类 5.6%(656) 򀀩
• 电气/能源/动力类 5.2%(617) 򀀩
• 其他类 4.8%(572) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 4.8%(572) 򀀩
• 人力资源类 4.8%(571) 򀀩
• 财务/审计/统计类 4.7%(559) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 4.5%(530) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 3.3%(384) 򀀩
• 美术/设计/创意类 2.5%(298) 򀀩
• 行政/后勤类 1.9%(226) 򀀩
• 科研类 1.4%(170) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 1.4%(161) 򀀩
• 法律类 1.2%(144) 򀀩
• 在校学生类 1.2%(136) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.9%(101) 򀀩
• 商业零售类 0.8%(92) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 0.5%(59) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 0.5%(56) 򀀩
• 翻译类 0.5%(56) 򀀩
• 保险类 0.4%(48) 򀀩
• 培训生类 0.2%(25) 򀀩
• 咨询/顾问类 0.2%(23) 򀀩
• 教育/培训类 0.2%(20) 򀀩
• 测绘技术 0.2%(19) 򀀩
• 安全消防 0.1%(15) 򀀩

• 宁波 46.9%(5535) 򀀩
• 杭州 27.2%(3211) 򀀩
• 上海 5.6%(664) 򀀩
• 无锡 3.1%(372) 򀀩
• 金华 1.8%(215) 򀀩
• 衢州 1.8%(209) 򀀩
• 武汉 1.2%(147) 򀀩
• 成都 0.8%(94) 򀀩
• 湖州 0.8%(93) 򀀩
• 沈阳 0.8%(91) 򀀩
• 宣城 0.7%(81) 򀀩
• 淄博 0.6%(70) 򀀩
• 北京 0.6%(68) 򀀩
• 西安 0.5%(64) 򀀩
• 重庆 0.5%(62) 򀀩
• 台州 0.5%(54) 򀀩
• 丽水 0.4%(53) 򀀩
• 晋中 0.4%(51) 򀀩
• 上饶 0.4%(50) 򀀩
• 鹰潭 0.4%(48) 򀀩
• 湘潭 0.4%(46) 򀀩
• 宝鸡 0.4%(46) 򀀩
• 贵阳 0.3%(41) 򀀩
• 张家口 0.3%(38) 򀀩
• 长沙 0.3%(35) 򀀩
• 赣州 0.3%(30) 򀀩
• 深圳 0.3%(30) 򀀩
• 苏州 0.2%(28) 򀀩
• 广州 0.2%(25) 򀀩
• 盐城 0.2%(20) 򀀩
• 郑州 0.2%(20) 򀀩
• 福州 0.1%(16) 򀀩
• 哈尔滨 0.1%(15) 򀀩
• 济南 0.1%(14) 򀀩
• 石家庄 0.1%(12) 򀀩
• 天津 0.1%(9) 򀀩
• 太原 0.1%(9) 򀀩
• 合肥 0.1%(9) 򀀩
• 厦门 0.1%(9) 򀀩
• 百色 0.1%(9) 򀀩
• 大连 0.1%(8) 򀀩
• 南昌 0.1%(8) 򀀩
• 南宁 0.1%(8) 򀀩
• 南京 0.1%(7) 򀀩
• 青岛 0.1%(7) 򀀩
• 枣庄 0.1%(7) 򀀩
• 兰州 0.1%(7) 򀀩
• 长春 0.1%(6) 򀀩
• 嘉兴 0.1%(6) 򀀩
• 昆明 (5) 򀀩
• 乌鲁木齐 (5) 򀀩