「康强电子怎么样」宁波康强电子股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：500-999人 成立：34年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 宁波康强电子股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，主板，深交所。
荣誉：高新技术企业绿色工厂根据算法标注
工资： 90.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年持平。博士工资￥。
招聘： 2026年较2025年下降35%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：本科最多，占60.9%。经验：不限最多，占78.3%。
地区：分布在1个地区，宁波占91.3%，淄博占8.7%。

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康强电子公司介绍

【总结】一家专业从事各类半导体封装材料的开发、生产、销售的高新技术企业。

本公司为上市公司，是一家专业从事各类半导体封装材料研发、生产、销售的*高新技术企业，主要产品有塑封引线框架，包括冲制、蚀刻及LED引线框架，键合金丝及键合铜丝等，目前有2家子公司，员工近1000人。

展开

康强电子融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

康强电子招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-35%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：下降51%
2023：增长82%
2022：下降58%

康强电子历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 66个 2022年 28个 2023年 51个 2024年 25个 2025年 23个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 6 淄博 2

康强电子校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

康强电子最新招聘

说明：宁波康强电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？康强电子2026年15个（下降35%），2025年23个（下降8%），2024年25个（下降51%），2023年51个（增长82%），2022年28个（下降58%），2021年66个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

康强电子工资待遇怎么样（共22条）

管理

康强电子薪酬概况

￥6-10K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中90.9%的岗位拿￥6-10K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

康强电子工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.8K  技工类  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  客户服务类 

宁波康强电子股份有限公司工资待遇怎么样？康强电子90.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-53%，工厂生产类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

康强电子热招岗位工资待遇

（更多）

宁波康强电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，制程工程师，化验，电镀，体系工程师，模具，qe，产品开发，仓库，冲压，分析，品保，基建工程师，客诉，库管，开发工程师，操作工，普工，管培生，设计工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

康强电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了30.4% 30.4%
技工类
占了30.4% 30.4%
生物/制药/化工/环保类
占了30.4% 30.4%
质量管理类
占了30.4% 30.4%

职位地区

学历要求

本科
占了60.9% 60.9%
高中
占了17.4% 17.4%
大专
占了17.4% 17.4%
博士
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了78.3% 78.3%
1-3年
占了21.7% 21.7%

查看详细分析

宁波康强电子股份有限公司招聘要求怎么样：康强电子都在招什么人？康强电子招聘类别工厂生产类占比最多占30.4%，其次是技工类占30.4%。康强电子什么学历能进？本科占比最多占60.9%，其次是高中占17.4%。康强电子学历要求高吗？博士占4.3%。工作经验康强电子有什么要求？不限占比最多占78.3%，其次是1-3年占21.7%。康强电子工作地区在哪？宁波占比最多占91.3%，其次是淄博占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。