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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 理事单位 根据算法标注
  • 工资: 94.9%的岗位拿30-50K以上,2026年较去年下降2%。硕士工资¥43.5K,博士工资¥25.0K。
  • 招聘: 2026年较2025年下降26%。高学历人才:硕士18个。
  • 要求: 学历:硕士最多,占88.1%。经验:3-5年最多,占40.7%。
  • 地区: 分布在2个地区,上海占86.4%,北京占13.6%。

公司介绍

中国人保资产管理有限公司(简称人保资产)成立于2003年7月16日,是经国务院同意、原中国保监会批准设立的境内*家保险资产管理公司,由中国人民保险集团股份有限公司(股票代码:601319.SH,1339.HK)发起。目前管理资产逾万亿元人民币,具备银保监会核准的股票投资能力、无担保债券投资能力、股权投资能力、基础设施投资计划产品创新能力、不动产投资计划产品创新能力、衍生品运用能力和信托产品投资能力,具有国家外管局批准的经营外汇业务资格,获选基本养老保险基金证券投资管理机构,获准发行投资理财产品和受托管理合格投资者资金,获批开展公募基金业务,是中国资本市场秉持价值投资理念、为客户创造绝对收益的重要机构投资者之一。

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招聘需求增长速度怎么样 (19个在线职位)

管理
说明:中国人保资产管理股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年53个(下降21%),2024年67个(下降8%),2023年73个(下降30%),2022年104个(增长1633%),2021年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降11%
  • 2024: 增长120%
  • 2023: 下降57%
  • 2022: 增长1075%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国人保资产管理股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年39个(下降11%),2024年44个(增长120%),2023年20个(下降57%),2022年47个(增长1075%),2021年4个。

工资待遇怎么样 (共59条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中94.9%的岗位拿¥30-50K以上
说明:工资统计来自于近一年59条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人保资产管理股份有限公司工资待遇怎么样?94.9%的岗位拿30-50K以上,本科工资¥。与同行业比+92%,金融类(银行/基金/证券/期货/投资)平均工资¥42.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国人保资产管理股份有限公司员工工资高吗?为你提供:投资经理,基金经理,经理助理,行业研究,证券,质量,销售,风险管理,分析,合规,客户总监,研究员,oc,交易员,实习生,渠道,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了96.6% 96.6%
  • 财务/审计/统计类
    占了22% 22%
  • 质量管理类
    占了15.3% 15.3%
  • 销售类
    占了15.3% 15.3%

学历要求

  • 硕士
    占了88.1% 88.1%
  • 本科
    占了8.5% 8.5%
  • 博士
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了40.7% 40.7%
  • 不限
    占了27.1% 27.1%
  • 5-10年
    占了22% 22%
  • 1-3年
    占了10.2% 10.2%
查看详细分析

中国人保资产管理股份有限公司招聘要求怎么样:中国人保资产管理股份有限公司都在招什么人? 招聘类别金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占比最多占96.6%,其次是财务/审计/统计类占22%。什么学历能进?硕士占比最多占88.1%,其次是本科占8.5%。学历要求高吗?硕士占88.1%,博士占3.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占40.7%,其次是不限占27.1%。工作地区在哪?上海占比最多占86.4%,其次是北京占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 迁出
注册资本: 80,000万(元)
法定代表: 吴焰
成立时间:
信用代码: 100000000038099
注册地址: 银城中路200号中银大厦

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