「美亚光电怎么样」合肥美亚光电技术股份有限公司

说明：合肥美亚光电技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？美亚光电2026年146个（增长95%），2025年75个（增长60%），2024年47个（增长4%），2023年45个（下降41%），2022年76个（下降4%），2021年79个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

美亚光电硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长33%
2023：增长50%
2022：增长100%

美亚光电硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 2个 2023年 3个 2024年 4个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥美亚光电技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？美亚光电历年硕士招聘职位量：2025年6个（增长50%），2024年4个（增长33%），2023年3个（增长50%），2022年2个（增长100%），2021年1个。美亚光电在合肥硕士人才需求中排名第102，美亚光电硕士工资大部分在20-50K。

美亚光电研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求45个，占25.1%，热招岗位：

合肥美亚光电技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据美亚光电近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占25.1%，“电子/电器/通信技术类”占17.9%，“其他（研发和技术类）”占15.1%，“机械/仪器仪表类”占10.1%，“医疗卫生/美容保健类”占7.3%，“美术/设计/创意类”占3.9%。仅供参考。

美亚光电工资待遇怎么样（共179条）

管理

美亚光电薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中88.9%的岗位拿￥8-50K

3.9% 6-8K ***  ? 8-10K 10.6% 10-15K 15.1% 15-20K 16.8% 20-30K ***  ? 30-50K 6.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年179条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

美亚光电工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥35.2K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  销售类  其他（研发和技术类） 

合肥美亚光电技术股份有限公司工资待遇怎么样？美亚光电88.9%的岗位拿8-50K，应届生工资￥7.3K。合肥地区工资排名前20，与同行业比+66%，计算机/网络/技术类平均工资￥35.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

美亚光电热招岗位工资待遇

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合肥美亚光电技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，工艺工程，服务工程师，硬件，机械设计，bp，算法，hr，软件工程，fpga，产品经理，机加工，开发工程师，推广，架构师，电路设计，软件设计，钣金，产品开发，点击查看详细岗位薪资分析。

美亚光电是中国500强吗（更多）

是中国新经济500强，历年排名如下：

是中国机械500强，历年排名如下：

NO.299 2021中国机械500强 >

美亚光电荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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美亚光电相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了25.1% 25.1%
客户服务类
占了21.8% 21.8%
电子/电器/通信技术类
占了17.9% 17.9%
销售类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了83.8% 83.8%
硕士
占了7.8% 7.8%
大专
占了5% 5%
高中
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了41.3% 41.3%
5-10年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了18.4% 18.4%
3-5年
占了11.7% 11.7%

查看详细分析

合肥美亚光电技术股份有限公司招聘要求怎么样：美亚光电都在招什么人？美亚光电招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.1%，其次是客户服务类占21.8%。美亚光电什么学历能进？本科占比最多占83.8%，其次是硕士占7.8%。美亚光电学历要求高吗？硕士占7.8%。工作经验美亚光电有什么要求？不限占比最多占41.3%，其次是5-10年占26.3%。美亚光电工作地区在哪？合肥占比最多占96.1%，其次是淮安占1.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。