储备经理岗位职责

1、负责开拓新的潜在客户和市场情况，了解客户现状和需求，完成区域销售目标和市场占有率；
2、维护销售区域内的已成交客户，定期与客户联络、沟通、并进行拜访；
3、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
4、负责所辖区域销售货款的回笼，保证资金周转。

储备经理招聘规则

培训与签约时间
培训时间:2022年6月-2022年9月
签约时间:2022年6月-2022年9月

招聘对象:专业人士或有管理、销售经验者优先。
具体要求:
1、大专及以上学历:
2、过往年收入不低于八万元:
3、参加LIMRA“职业契合度测评”，且结果为“积极招聘”或“招聘”。

NPA专属培训计划:

《我为成功而来》HA体验培训；
《黄金30天》NPA系统培训;
LIMRA、GAMA 职业经理系统培训。

NPA福利待遇:
体验式培训津贴五天1000元;
签约后，每月额外责任津贴3000-10000元;
6个月内达标晋级A1，
即享受业务经理各项福利。

岗位职责：
1、负责分管区域各项生产经营指标的统筹管控与纠偏分析，并给予相应举措；
2、根据年度分配指标进行人员招聘、储备，并推进区域人才梯队建设工作；
3、负责分管区域组织培训及技能鉴定统筹等人才培养方面的工作
4、负责分管区域年度运维计划制定、指标分解，并对费用预算进行合理控制；
5、负责分管区域电站现场生产运行管理、标准化工作流程的实施情况监督、检查，整改，并定期开展考核和评比工作；
6、负责各区域、电站绩效考核管理统筹工作；
7、协调内外部资源，指导现场解决出现的各类技术或管理问题，保证电站的安全稳定运行；
8、指导电费的结算及补贴的申报和获取；
9、配合区域内项目的投标，协助开拓本区域第三方运维等市场；
10、处理与电网公司、政府、电站业主和分布式电站屋顶业主之间的关系；

任职要求：
1、本科及以上学历，电力、电气、自动化、机电一体化等相关专业；具有大型制造行业车间1000人左右经营管理工作经验；具备光伏、风电等新能源现场运维经验优先；
2、具有区域运营总监或同等职务高级管理经验
3、掌握经营管理理念，对项目的经营性分析有一定的认知；
5、具备较强的责任心和优秀的组织、沟通、协调能力；
6、有驾照，能适应经常出差；有工程师、建造师等证书优先。能够接受全国的地点安排