cto岗位职责

职责描述：
1.制定设计开发部发展战略规划及经营计划、组织结构和管理体系；
2.组织、监督公司各项规划的实施；负责产品开发部的管理、业务规范和制度；协调产品开发部内各职能部门的工作，编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；
3.管理研发过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量及质量等方面的要求；
4.对目前及未来的研发情况进行预测，协调研发与市场需求；
5.指导新产品开发、技术革新、工艺流程改善、生产设施和设备的维修与改造；
6.指导部门人才队伍的建设工作，如培训、考核等；
7.临时性的其他工作任务。
任职要求：
1．电力电子、半导体或相关专业，硕士及以上学历，从事IGBT模块相关行业10年以上研发工作经验，10年以上研发团队领导经验；
2．具有较强的产品研发能力、项目管理能力；良好的英语听说读写能力；
3．具有领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力和团队协作能力；
4．德才兼备，求真务实，开拓创新；综合素质高，有良好的个人品质。

美敦力人力资源共享服务中心（HRSS）
通过标准化流程、专业分工和技术应用，致力于提升HR服务的效率、质量与一致性，同时降低成本。
我们的团队日常工作围绕员工生命周期管理，包括但不仅限于：
入职管理：发放录用通知书、办理背景调查、准备劳动合同、建立员工档案、协调入职报到流程、介绍公司政策等。
在职管理：处理员工数据变更（如住址、婚姻状况）、开立在职证明、通过电话回答员工提出的公司政策相关问题。
离职管理：办理离职手续。

我们希望
具备本科及以上学历，有HR 0-3年相关工作经验，有较好的英语听说读写能力
对人力资源共享服务充满热情，能够结合自身经验为团队带来新的活力，善于思考和提问，深入理解每个流程的操作及背后意义
让我们一起努力，发挥团队精神，提升个人能力，*终成长为人力资源专家。
职业发展
HRSS为每位专员提供广阔的发展平台，帮助你建立稳固的基础，贴近业务端，甚至拓展至其他专业的人力资源领域，包括人才招聘、薪酬福利、员工关系和人才发展，*终成为人力资源业务伙伴。
Associate HR Specialist
Responsibilities may include the following other duties may be assigned.
1. Response employee manager questions through hotline email on time.
2. Provides human resource administration support across a variety of processes, such as on-boarding, off-boarding, data change reports etc.
3. Ensures transactions are processed accurately human resource programs processes are administered effectively efficiently.
4. Works under moderate supervision, making minadjustments to methods processes inder to drive fcontinuous improvement.
5. Communicates typically with internal customers (employees managers) by answering/providing information requiring some explanation interpretation ftheir enquiries
6. Support ad hoc cross COE/function global projects if requested.
Required Knowledge Experience:
1. Requires minimum of 1 year of relevant experience fresh graduate with HR internship experience would be preferred
2. Be flexible to adapt the every-changing working environment can be muti-task
3. Drive fteam spirit
4. Be required a person who is detail-minded fpreparing reports/data analysis good at communication internal external
5. Proficient in using Microsoft like excel
6. A strong passionate fprocess continuous improvement upon the new technologies could be adapted system, online channel etc. is a must

Responsibility： 填写工作描述（用于发布职位）
1固定资产管理（申请，发放，借调，归还，分析，优化）
2系统开发，优化和管理，根据业务发展需求及结合人工智能发展趋势，开发优化系统功能以满足业务发展需求。
3流程优化：基于现有公司系统功能，结合系统开发需求，优化各团队工作流程，实现简化目标。
4项目管理：以上固定资产管理，系统开发和流程优化等项目，需要擅长内外部团队的沟通，用项目管理的工具推进项目进展。