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法律合规岗位职责

  • 法律合规部副部长/经理 岗位职责来自 北京中铁慧生活科技服务有限公司

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    工作职责(包括但不限于以下工作)
    一、制度建设
    1. 组织拟定公司合同管理、纠纷处理等相关制度办法,并监督、检查其执行情况;
    2. 组织召开公司规章制度评审会,并出具法律意见。
    二、合规管理
    1. 指导公司所属各单位的合规管理工作;
    2. 负责编制公司合规管理工作报告;
    3. 按照集团要求提交各类合规材料。
    三、合同管理
    1. 履行公司各类合同法律管控职能,审核公司各类合同条款和内容;
    2. 审批、管理公司合同类档案文件,并监督、检查各单位合同档案管理情况;
    3. 根据领导安排开展公司合同业务稽核检查工作。
    四、案件纠纷管理
    1. 收集、整理、分析公司各类案件纠纷事项,并拟定处理方案;
    2. 代理公司的诉讼和非诉讼活动;
    3. 收集、整理、分析各类案例,建立和完善公司案例库。
    4、负责每月向集团汇报诉讼纠纷案件进展情况并定期更新法律合规系统案件数量。
    五、用章管理
    1.负责公司合同专用章的管理及用印工作;
    2. 审核公司及各分公司所有用章、用照审批流程;
    六、其他重大法律事务工作
    1. 列席公司党委会、总办会,并根据领导要求提出法律建议;
    2. 协助处理公司的合并、分立、投资、租赁等涉及公司重大利益的活动;
    3. 协助开展与公司生产经营有关的法律咨询和法律服务;
    4. 协助办理公司商标、专利、商业秘密保护等知识产权的法律实务;
    5. 依法对公司重大经营决策提出法律意见。
    七、培训工作
    1. 负责组织承办公司合规、法律类制度和办法的培训;
    2. 负责组织公司外聘律师定期进行物业相关法律法规及典型案例的培训;
    3. 进行法制宣传教育工作。
    八、体系建设工作
    1. 协助开展涉及本岗位体系建设、维护、内外审工作。
    九、其他工作
    1. 协助公司和本部门各类会议、活动的组织筹办;
    2. 对外聘法律顾问及外聘律师进行监督、管理;
    3. 协助开展公司日常行政管理工作;
    4. 按照公司党风廉政建设要求,落实“一岗双责”工作;
    5. 完成领导交办的其他工作事项。
    要求:要过国家司法考试,有律师从业优先
    更新于 2026-10-26
  • 法律合规审核岗 岗位职责来自 中讯邮电

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    岗位职责
    1. 合同法律合规审核
    (1)负责公司各类合同的合法性、合规性审核,重点聚焦防范法律风险维护公司权益;
    (2)结合业务场景提出条款优化建议,平衡法律合规要求与业务灵活性;
    (3)参与合同模板标准化建设,完善常用合同范本库,提升审核效率。
    2. 业务与项目法律合规审查
    (1)对公司业务决策、创新项目等生产经营事项进行法律合规性评估,出具专项法律意见;
    (2)参与IPO、并购重组、融资等资本运作项目的法律合规审核,防范法律风险。
    3. 制度法律合规审核
    审核公司管理制度的合法性、合规性,确保符合公司对制度管理的要求以及法律法规及监管规则。
    4. 法律合规风险管理
    (1)参与企业合规体系建设,制定合规手册、操作指引等规范性文件。
    (2)定期梳理业务环节的高频法律合规风险,发布风险通报;
    (3)处理突发合规事件,提供法律支持,协助制定应对方案,降低负面影响。
    (4)解答业务部门日常合规咨询,推动合规要求融入业务流程,形成“业务-合规”协同机制。
    5. 法律合规文化建设
    组织开展法律合规培训以及日常宣贯,制作普法材料,提升全员法律合规意识;
    任职资格:
    1. 教育背景:研究生及以上学历,法律类相关专业。
    2. 资格证书:持有国家法律职业资格证书或企业法律顾问资格证书优先考虑。
    3. 工作经验:3年及以上法律/合规相关工作经验。
    4. 核心能力:熟悉掌握《民法典》,《公司法》,以及知识产权、招投标、网络与信息安全等公司生产经营常用法律法规;具备较强的风险识别与逻辑分析能力,能快速定位业务中的法律痛点并提出解决方案;具有较强的公文撰写能力;善于沟通协调,有责任感和团队合作精神。
    5. 职业素养:细致严谨、责任心强,具备高度的风险意识与保密意识;适应快节奏工作,能在业务压力下平衡合规与效率。
    更新于 2026-10-26
  • 法律合规部-合规岗 岗位职责来自 云南信托

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    工作职责:1.负责与监管机构的日常联络与沟通对接,建立并维护良好的监管关系;
    2.负责统筹协调监管现场检查、专项排查、调研座谈等工作,确保信息传递及时、资料准备充分、沟通反馈顺畅;
    3.负责及时接收、传达、督办监管机构的各项通知、函件及工作要求,确保响应高效、落实到位;
    4.负责统筹各类监管报表、报告、材料的撰写、审核与报送工作,确保报送内容的准确性、完整性、及时性;
    5.负责建立并维护监管报送台账、资料库,实现监管信息的系统化管理与快速检索;
    6.负责跟踪监管反馈意见,协调相关部门完成整改落实,形成闭环管理。
    任职资格:1.法律、金融、经济等相关专业,国内外知名院校硕士及以上学历,具有2年以上工作经验;
    2.有较强的交流沟通、组织协调、文字表达、团队协作等能力,具有一定的再学习能力;
    3.工作责任心强,具备良好的敬业精神和职业道德;
    4.具备以下任一条件者优先:
    (1)具备信托公司、证券公司、资产管理公司等金融机构前台业务经验或合规工作经验,或律师事务所相关领域工作经验;
    (2)具有监管对接、现场检查应对、监管报告报送等相关工作经验;
    (3)通过国家统一法律职业资格考试,熟悉信托相关法律法规,对信托业务监管体系有一定理解;
    更新于 2026-10-27
  • 法律合规岗 岗位职责来自 中关村发展集团股份有限公司

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  • 法律合规岗 岗位职责来自 北京中关村创业大街科技服务有限公司

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  • 法律合规岗 岗位职责来自 中国信达

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  • 法律合规部-业务违规问责岗(J16892) 岗位职责来自 新华保险

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  • 法律合规部-案件管理岗(J16891) 岗位职责来自 新华保险

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  • 法律合规部投资法务岗(J16792) 岗位职责来自 新华保险

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  • 法律合规部合规管理岗(J16793) 岗位职责来自 新华保险

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招聘学历要求:本科最多

法律合规需要什么学历?大专占0.6%,本科占68.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。法律合规工资按学历统计,大专工资¥6.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

法律合规经验要求高吗?应届生占5.6%,1-3年占14.5%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。法律合规工资按经验统计,应届生工资¥7.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

法律合规工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中59.4%的岗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W

数据统计来自近一年 904 份样本,截至 2026-10-27

¥10-50K
59.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:法律合规一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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