门店运营岗位职责

岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。

岗位职责：
1、全面负责所属区域的直营店的管理工作，对运营结果负责；
2、制定直营店的各项销售计划，实施及运营管理；
3、参与直营店铺的促销活动的策划及实施，监管活动实施的各项数据及情况反馈；
4、直营团队的建设、管理及工作指导。
5、负责店铺的考核和监督，并对直营团队的专业知识进行培训授课。
任职资格
1、具有较强的团队管理能力；
2、良好的人际交往能力及沟通能力；
3、较强的部门培训能力及先进的门店管理理念；
4、敏锐的洞察力，及时了解市场各项动态；
5、酒行业工作经验者优先

【招聘岗位】
储备督导（门店运营管理方向）
【薪资】管培期间薪资5500元
【职位描述】
1.公司商学院理论指导+线下门店实践+线上社群运营
2.管培时间：6个月
3.晋升通道：储备店长-储备督导
【岗位职责】
1、通过学习后了解店面运营模式；
2、盘点店面情况、统计各类物资物料申报；
3、管理店面，合理安排店员工作并能处理店面问题；
4、作为储备店长在营运门店进行系统学习，深入了解公司核心业务，达到独立带店水平
【带店期间工作内容】
1、全面主持店面的的管理工作，完成公司的各项营销策略的实施；
2、负责门店人员管理，严禁迟到、早退、严格遵守纪律，以优质的服务吸引客户；
3、对门店人员进行工作指导及培训，不断提高员工的工作质量及效率；
4、负责门店各类货品订货，合理计划订货量，控制内部损耗及外部损耗；
5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
【督导岗位职责】
1) 完成负责区域的销售目标(定量) ;
2)达成负责区域的毛利率(定量) ;
3)提升负责区域的]店QSC水平(定性) ;核心业务工作:
1) 总部方针政策在I店的落实;
2)区域整体的销售指导:涉及门店日常经营指导，区域整体销售数据分析，区域优秀案例分享，重点门店打造和指导等;
3)与加盟商的双向沟通:解决加盟商的经营困难,汇总公司以及其他部门尤其是业务部门问题，并解决;
4)人才管理与培养:督导指导和培养，储备店长，督导的培养;
5)门店违规事件规避、处理;
【任职资格】
1、2020年-2025年本科毕业生，专业不限，有无经验均可；
2、愿意长期从事连锁事业，热爱零售，热衷于管理，能吃苦耐劳；
3、学习能力强，对于新知识有较强适应学习能力；
4、责任感强，有耐心，善于与团队进行合作；
5、性格外向，组织沟通、协调能力、语言表达能力强
6、有目标导向，抗压能力强，对达成门店业绩指标有热情。
7、敢于拼搏，思维敏捷，有高度的责任感。