培训运营岗位职责

职位描述
1. 运营规划：根据小米新零售模型搭建培训部运营框架，做好总部和区域培训的管理；
2. 资源协调：协调内部及外部供应商资源，进行培训落地前各项运营准备工作；
3. 项目管理&复盘：能高效推动并管理培训部各关键项目，及后期复盘迭代工作；
4. 培训平台的规划与执行：与产品经理对接并落地，能进行课程创建、资料上传、考核等相关培训后台的工作；
5. 搭建培训部运营报告体系：培训数据分析整合、费用测算等相关的数据工作;
6. 以项目形式推动培训质量管理机制，培训经营评估体系的建设和机制；
7. 优化优化培训系统，培训数据系统化，可视化，可追踪；
8. 需会使用AI技能协助团队提升效率;
9. 部门预算管理；
10. 部门绩效管理。
职位要求
1. 5年以上培训运营经验，且至少有3年车企培训运营经验；
2. 细致耐心，项目管理能力强；
3. 有责任心，执行力和推动力强；
4. 能灵活应对突发情况，提前做好预案；
5. 开放心态，能接受他人建议，能积极主动与他人达成共识；
6. 有车企培训运营管理岗位经验优先；
7. 有出色的报告撰写能力；
8. 有搭建培训系统经验；
9. 有培训学员运营经验；
10. 能熟练使用AI/龙虾完成工作。

一、职责描述:
1.全面负责课程管理，支持老师现场课程实施提供高质量、超预期的课程服务；
2.负责线上班级群运营，通过运营创新，全面提升学友学习体验；
3.提供学友学习管理服务，保证不同学员及时获得个性化的学习需求满足；
4.以学友为中心，协同团队通过设计并实施线上线下教学互动活动，辅助学友课后落地。
5、负责基础用户的批量运营，提升客户价值。
二、任职要求:
1.本科学历以上，具备企业经营管理知识、熟悉企业经营管理，有商学院或知名培训机构的工作经验、熟悉培训服务流程者优先；
2. 具备主持、会务管理能力，以及企业管理知识，可以为学友提供优质服务；
3. 服务意识强，具备优秀的沟通能力，用户需求洞察力和组织协调能力；
4. 热爱教育行业，踏实认真，责任心强，具备良好的抗压能力，问题解决能力、自我管理能力、乐于接受创新并勇于尝试，可以成为自己的CEO.
三、工作模式：弹性工作制，不坐班不打卡
四、工作地点：深圳 上海 广州 北京 各大城市火热招募中
我们将为您提供:
1、广阔的职业发展平台，拥有一份可以为之长期奋斗的具有社会责任感和使命感的事业;
2、可享受高维科学创业全体系企业管理精品课免费学习;
3、与大批优秀创始人为伍，火箭般自我成长，助力您走向行业专家;
4、提供行业内具有竞争力的薪酬和福利;
5、居家办公，自我管理;团队年轻氛围好，享受知识型公司带来的高度专业化与简单真诚的人际关系。

岗位职责：
一，负责公开课培训前，中，后期的交付统筹管理，提高客户现场学习满意度。
二，提供学友学习管理服务，保证不同学员及时获得个性化的学习需求满足；
三，以学友为中心，协同团队通过设计并实施线上线下教学互动活动，辅助学友课后落地。
四，课堂现场需求的挖掘，新需求的发现和成交。任职资格：
1，本科学历以上，具备企业经营管理知识，熟悉企业经营管理，有商学院或知名培训机构的工作经验，熟悉培训服务流程者优先；
2。，具备主持，会务管理能力，以及企业管理知识，可以为学友提供优质服务；
3，热爱培训教育行业，服务意识强，具备优秀的沟通能力，用户需求洞察力和组织协调能力。