人资岗位职责

【工作内容】
1、负责招聘全流程执行，包括渠道维护、简历筛选及面试安排，确保物流一线及管理岗位及时到岗；
2、办理员工入转调离手续，管理劳动合同与档案，维护人事系统数据准确性，规避用工风险；
3、员工考勤异常处理及其他领导安排的工作

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源六大模块，具备货运或物流行业人事操作经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备较强的数据分析能力与公文写作水平；
4、接受加班、接受外出招聘
5、上班时间9-18，周末单休

【必备条件】
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.办公技能基础：掌握Excel等办公软件
3.3年以上HR工作经验，有电商/互联网/媒体行业人事管理经验优先；
【核心素质】
1. 学习型人才：具备快速学习能力，积极踏实，工作严谨、责任心强；
2. 团队奋斗者：抗压能力强，适应互联网节奏，具有团队协作奉献精神
3.擅长招聘体系搭建，具备数据思维，能通过人力数据分析驱动决策；
4.沟通协调能力强，能快速理解业务需求并转化为管理动作。
【岗位职责】
核心职责：统筹全局，战略规划与制度管理
1.组织与规划
制定公司年度人力资源规划（编制、招聘、培训预算等）。
优化组织架构，审核各部门岗位编制需求。
2.制度与流程
主导人事制度（薪酬、绩效、考勤等）的制定与修订。
监督全公司人事政策的执行合规性。
3.核心模块管理
统筹薪酬福利体系设计与调整，主导绩效考核方案设计、落实与结果分析。
处理重大员工关系问题（劳动争议、离职面谈等）。
4.跨部门协作
对接各部门主管，定期分析人力效能数据（如招聘达成率、流失率）。
特色福利
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周单休+五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建+周年庆礼物等福利。

工作职责
1. 负责半导体研发、技术类岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试协调，保障核心技术团队的人才补给效率。
2. 主导员工关系全周期管理，涵盖入离职手续办理、劳动合同合规签署、员工档案数字化维护，确保符合半导体行业的用工规范。
3. 协助开展技术团队的新员工入职培训、绩效数据整理等基础模块工作，通过跨部门协作支撑人力资源体系的平稳运行。
4. 结合半导体行业人才市场特性，定期优化招聘渠道与筛选标准，提升技术人才的匹配精准度。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2. 具备3年以上人力资源专员岗位经验，在招聘或员工关系板块有明确的深耕能力与成功案例。
3. 熟练掌握Office办公软件，学习能力强，能快速适应半导体行业的HR系统与流程规范。
4. 具备良好的职业素养与抗压能力，能高效处理多任务并行的基础事务，服务意识突出。
5. 拥有半导体/电子/集成电路行业人力资源岗位经验者优先。