商品管理岗位职责

一、岗位职责：
1、 通过市场分析、渠道结构分析、历史销售趋势的分析，协助总经理及销售区域负责人对每年的销售目标进行预测、分解，作为销售目标制定的有利参考；
2、 根据品牌发展目标，制定每季商品企划，输出商品开发需求供商品研发及生产供应实现商品设计及生产，整合研、产、供、销各环节商品高效运转，不断优化商品开发及评审机制。
3、制定并设计科学采买框架与规划工具，主导组织每季新品审定会，组织各区域进行科学采买，给出科学评级结果，对每一季产品进行下单及制定上货波段计划，提高商品在各区域市场的适销程度，提高商品价值；
4、 根据市场销售趋势，预测销售未来需求，及时与商品研发部门沟通，对商品的下一季研发和商品企划文案提出市场的要求与建议。（产品风格、面料风格、色彩组合与搭配、价格段、消费者行为、品类结构）；
5、 关注新品上市后的销售效果，通过产品生命周期分析，按期完成销售阶段性达成报告，分析货源的匹配程度，及时对畅销品进行分析、预测、补单，同时制定对滞销品的促销处理方案，策划科学有效的激励方案，评估当季商品质量问题表现；
6、 通过店铺集群工具分析全国的店铺属性，并完成不同集群店铺的概念组合计划及新品上计划；
7、基于周间验证的节奏，及时输出商品数据分析及商品策略复盘；根据零售陈手册要求，及时输出主推商品信息及策略；
8、 定期走访市场，核实商品运营方案落地情况，并通过各种渠道了解市场需求，定期与商品研发部，产供销协同部门进行有效沟通，拉动后台组织满足市场的需求；
9、 负责对终端零售价格或折扣进行管控，定期分析执行结果，确保公司的价格策略被落地执行；
10、负责主导分析各区域的销存情况，执行周滚动调整机制，整合全国资源，统筹全国商品流动，提高商品流速度；
11、主导对往季库存商品进行结构性分析，制定库存消化降解方案，寻找消化渠道，提高库存周转效率；
12、 负责完善仓到店、店与店之间的调拨规范，寻找有实力的第三方物流商，规划全国统一的物流全程解决方案，为各区域整合物流资源提供基础；
13、 指导各区域对终端人员进行商品管理知识培训，建立相关分析模板或框架；负责本部门的团队建设及组织能力的培养，完善本组织的人才梯队化建设。
二、任职要求：
1、35岁以内，服装、市场营销、财务、贸易相关专业，本科及以上学历；
2、10年以上服装品牌商品企划、运营管理经验，具备线上线下商品运营经验者优先考虑；
3、商品企划、采买、运营能力强；善于平衡历史数据与未来流行趋势，洞察商机的能力；熟练掌握办公软件，熟悉数据分析函数运用；
4、高效的部门成员间、跨部门沟通技能 ；快速的反应能力以及跟进能力 ；积极、正面、高超的领导团队能力；较强的抗压能力；

岗位职责： 1、熟悉商品管理业务流，给商品经理/部门负责人相应策略建议支持。
2、补货调拨业务：结合库销周转及销售预测，制定补货计划并跟进落实到店，结合区域店型库存周转差异，制定调拨计划并跟进。
3、数据分析：新品监控，分析生意的机会点和风险点，具体针对欠品、折扣、售罄、库存结构进行分析，给出对应策略方案建议。
4、售罄跟进：跟进品类售罄进度，结合销售预测售罄风险，给出对应改善对策方案。 任职要求： 1、数据分析能力强，通过分析发现问题并解决问题。
2、逻辑思维清晰。
3、沟通协调能力强。
4、wordexcel操作能力强。
基本条件：
1、大专及以上文凭，理工科、商业或数学、零售管理、专业优先录用。 2、服务过：服装行业、内衣、家居服、优秀品牌，商品管理岗位经验丰富从业者。 3、服务过：服装行业、内衣、家居服优秀品牌连锁公司，并且店铺规模超500家。 4、服务过：罗丽丝、香蜜闺秀、都市丽人、全棉时代、红豆居家等品牌，商品主管、经理岗位优先录用。

职责描述：
一、商品管控职能：
1、牵头制定商品管理标准、模版、流程；
2、负责集团各品牌商品战略规划评审，并提出修改建议；
3、组织商品管理能力培训与工作坊；
4、监控各品牌商品健康度、对异常指标进行干预；
二、商品数据分析职能：
1、搭建集团商品数据看板（销售、库存、商品效率）；
2、定期输出集团级及品牌级经营分析周报/月报；
3、进行深度专题分析（如折扣敏感分析、品类交叉销售分析），为决策提供洞见。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有至少5年以上服装品牌相同岗位工作经验，对商品管理有独到的见解，有商品体系搭建经验和能力；
3、有良好的商品知识及数据分析能力，有良好的对时尚潮流有一定的把握度；
4、工作态度积极乐观，细心、责任心强、有较强的协调与管理能力和体系化思维；
5、熟练运用OFFICE等办公软件。