吴江经济技术开发区人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：22年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、政府/公共事业
全称： 吴江经济技术开发区人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 62.9%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长9%。硕士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占38.9%，“其他（研发和技术类）”占29.6%，“电气/能源/动力类”占20.4%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占59%。经验：5-10年最多，占44.3%。
地区：分布在1个地区，苏州占95.1%，惠州占3.3%，镇江占1.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

专门从事为吴江地区企业吸引人才服务的单位.经营范围为劳动人事政策咨询；劳动人事及社会保障事务委托代理.

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长238%
2024：增长23%
2023：增长2500%
2022：下降100%

历年招聘： 2026年比2025年少52个职位

2021年 226个 2022年 1个 2023年 26个 2024年 32个 2025年 108个 2026年 56个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 27

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：吴江经济技术开发区人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年56个（下降48%），2025年108个（增长238%），2024年32个（增长23%），2023年26个（增长2500%），2022年1个（下降100%），2021年226个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘：

2021年 8个 2023年 7个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

吴江经济技术开发区人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年16个（增长238%），2023年7个（增长2500%），2021年8个。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2025年

2023年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

吴江经济技术开发区人力资源有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2025年4个（增长238%），2023年1个（增长2500%）。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求21个，占38.9%，热招岗位：

吴江经济技术开发区人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占38.9%，“其他（研发和技术类）”占29.6%，“电气/能源/动力类”占20.4%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.7%，“医疗卫生/美容保健类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

62.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.9%的岗位拿￥15-30K

1.9% 4.5-6K 3.7% 6-8K 14.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥21.8K  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

吴江经济技术开发区人力资源有限公司工资待遇怎么样？62.9%的岗位拿15-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名前45，与同行业比+59%，机械/仪器仪表类平均工资￥21.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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吴江经济技术开发区人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，机械设计，电气，机械工，销售，热处理，算法，调试，技术支持，检测，模具，维修工，车间，软件工程，韩语，项目主管，项目经理，ie，qe，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了37.7% 37.7%
其他（研发和技术类）
占了27.9% 27.9%
电气/能源/动力类
占了21.3% 21.3%
经营管理类
占了18% 18%

职位地区

学历要求

大专
占了59% 59%
本科
占了32.8% 32.8%
不限
占了6.6% 6.6%
硕士
占了1.6% 1.6%

经验要求

5-10年
占了44.3% 44.3%
3-5年
占了31.1% 31.1%
不限
占了18% 18%
1-3年
占了6.6% 6.6%

查看详细分析

吴江经济技术开发区人力资源有限公司招聘要求怎么样：吴江经济技术开发区人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占37.7%，其次是其他（研发和技术类）占27.9%。什么学历能进？大专占比最多占59%，其次是本科占32.8%。学历要求高吗？硕士占1.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44.3%，其次是3-5年占31.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占95.1%，其次是惠州占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。