吴江经济技术开发区人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：22年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、政府/公共事业
全称： 吴江经济技术开发区人力资源有限公司。

发展阶段

排名：苏州人力资源公司人气排名第173名
工资： 56.3%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长18%。硕士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占39.6%，“其他（研发和技术类）”占29.2%，“电气/能源/动力类”占16.7%。
招聘： 2026年较2025年下降69%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占56.4%。经验：5-10年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，苏州占94.5%，惠州占3.6%，镇江占1.8%。

公司介绍

专门从事为吴江地区企业吸引人才服务的单位.经营范围为劳动人事政策咨询；劳动人事及社会保障事务委托代理.

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长238%
2024：增长23%
2023：增长2500%
2022：下降100%

历年招聘：

2021年 226个 2022年 1个 2023年 26个 2024年 32个 2025年 108个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 19

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：吴江经济技术开发区人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年226个，2022年1个（下降100%），2023年26个（增长2500%），2024年32个（增长23%），2025年108个（增长238%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘：

2021年 8个 2023年 7个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

吴江经济技术开发区人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2021年8个，2023年7个（增长2500%），2025年16个（增长238%）。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2025年

2023年 1个 2025年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

吴江经济技术开发区人力资源有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2023年1个（增长2500%），2025年4个（增长238%）。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求19个，占39.6%，热招岗位：

吴江经济技术开发区人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占39.6%，“其他（研发和技术类）”占29.2%，“电气/能源/动力类”占16.7%，“计算机/网络/技术类”占14.6%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%，“医疗卫生/美容保健类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

56.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.3%的岗位拿￥15-30K

2.1% 4.5-6K 4.2% 6-8K 4.2% 8-10K 14.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 18.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.5K  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  经营管理类  技工类 

吴江经济技术开发区人力资源有限公司工资待遇怎么样？56.3%的岗位拿15-30K，本科工资￥。苏州地区工资排名前35%，与同行业比+59%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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吴江经济技术开发区人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：机械设计，设计工程师，电气，检测，车间，销售，业务员，内贸，客户经理，嵌入式，工程主管，总经理，技工，技师，技术支持，护工，机械工，模具，法务，热处理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了38.2% 38.2%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%
电气/能源/动力类
占了18.2% 18.2%
经营管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了56.4% 56.4%
本科
占了32.7% 32.7%
不限
占了7.3% 7.3%
高中
占了1.8% 1.8%

经验要求

5-10年
占了40% 40%
3-5年
占了30.9% 30.9%
不限
占了20% 20%
1-3年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

吴江经济技术开发区人力资源有限公司招聘要求怎么样：吴江经济技术开发区人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占38.2%，其次是其他（研发和技术类）占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占56.4%，其次是本科占32.7%。学历要求高吗？硕士占1.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是3-5年占30.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占94.5%，其次是惠州占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。