东莞长江电脑制品有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：32年
行业： 贸易/进出口
全称： 东莞长江电脑制品有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 90.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长14%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占24.5%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“电气/能源/动力类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年增长40%。
要求：学历：高中最多，占43.4%。经验：1-3年最多，占52.8%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

中華長江股份有限公司為一家國際性電腦產品合約制造商。在過去的20年裡，中華長江一直是IBM、WISTRON、蘋果等國際電腦大公司之核心制造商之一。公司股票在台灣上市，總部設在台灣，同時在英國、加拿大、泰國等地設有分公司，全公司共有600多名員工，其研發、制造、銷售于一體。東莞長江電腦制品有限公司於1993年注冊成立，隸屬中華長江公司，工廠設在享有“電腦之鄉”美稱的廣東省東莞市清溪鎮，工廠占地面積50000平方米，廠房面積48000平方米，資本額1億美金，公司設備先進、辦公環竟舒適。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降38%
2024：增长17%
2023：增长17%
2022：下降26%

历年招聘：

2021年 47个 2022年 35个 2023年 41个 2024年 48个 2025年 30个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 18

说明：东莞长江电脑制品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年30个（下降38%），2024年48个（增长17%），2023年41个（增长17%），2022年35个（下降26%），2021年47个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占24.5%，热招岗位：

东莞长江电脑制品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占24.5%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“电气/能源/动力类”占5.7%，“医疗卫生/美容保健类”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

90.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中90.5%的岗位拿￥6-15K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.6% 8-10K ***  ? 10-15K 1.9% 15-20K 3.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.1K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

东莞长江电脑制品有限公司工资待遇怎么样？90.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-4%，工厂生产类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞长江电脑制品有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，qc，冲压，领班，丝印，qe，喷粉，生管，电子工程，自动化，跟单，erp，mes，仓管，会计，助理工程，叉车，司机，品质工程，学徒，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了34% 34%
技工类
占了30.2% 30.2%
机械/仪器仪表类
占了24.5% 24.5%
质量管理类
占了17% 17%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了43.4% 43.4%
大专
占了37.7% 37.7%
不限
占了17% 17%
本科
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了52.8% 52.8%
3-5年
占了26.4% 26.4%
不限
占了15.1% 15.1%
5-10年
占了5.7% 5.7%

查看详细分析

东莞长江电脑制品有限公司招聘要求怎么样：东莞长江电脑制品有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占34%，其次是技工类占30.2%。什么学历能进？高中占比最多占43.4%，其次是大专占37.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.8%，其次是3-5年占26.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。