「井松智能怎么样」合肥井松智能科技股份有限公司

说明：合肥井松智能科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？井松智能2020年43个，2021年58个（增长35%），2022年160个（增长176%），2023年165个（增长3%），2024年97个（下降41%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

井松智能硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降24%
2023：下降46%
2022：增长95%
2021：增长150%

井松智能硕士历年招聘：

2020年 8个 2021年 20个 2022年 39个 2023年 21个 2024年 16个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥井松智能科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？井松智能历年硕士招聘职位量：2020年8个，2021年20个（增长150%），2022年39个（增长95%），2023年21个（下降46%），2024年16个（下降24%）。井松智能在合肥硕士人才需求中排名第18，井松智能硕士工资大部分在30-50K以上。

井松智能博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

井松智能博士历年招聘： 2023年与2022持平

2021年 1个 2022年 2个 2023年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥井松智能科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？井松智能历年博士招聘职位量：2021年1个（增长150%），2022年2个（增长95%），2023年2个（下降46%）。井松智能在合肥博士人才需求中排名第102，井松智能博士工资大部分在50K以上-50K以上。

井松智能研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求81个，占27.8%，热招岗位：

合肥井松智能科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据井松智能近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.8%，“其他（研发和技术类）”占12.4%，“机械/仪器仪表类”占9.6%，“电气/能源/动力类”占9.3%，“电子/电器/通信技术类”占7.6%，“美术/设计/创意类”占1.7%。仅供参考。

井松智能工资待遇怎么样（共284条）

管理

井松智能薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中48.9%的岗位拿￥10-20K

3.5% 6-8K 4.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 21.1% 20-30K 17.3% 30-50K 2.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年284条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

井松智能工资排名

按类别统计

销售类￥16.5K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类  机械/仪器仪表类 

合肥井松智能科技股份有限公司工资待遇怎么样？井松智能48.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥20.9K。合肥地区工资排名前35%，与同行业比+51%，销售类平均工资￥16.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

井松智能热招岗位工资待遇

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合肥井松智能科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：规划，销售，售前，算法，开发工程师，电气，渠道，项目经理，设计工程师，调度，机械设计，大客户，c++，前端，市场，软件开发，技术支持，推广，机器学习，设计主管，点击查看详细岗位薪资分析。

井松智能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了32% 32%
计算机/网络/技术类
占了27.5% 27.5%
其他（研发和技术类）
占了12.3% 12.3%
经营管理类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

本科
占了62% 62%
大专
占了22.9% 22.9%
硕士
占了11.6% 11.6%
不限
占了3.2% 3.2%

经验要求

3-5年
占了47.2% 47.2%
1-3年
占了22.9% 22.9%
5-10年
占了18.3% 18.3%
不限
占了11.6% 11.6%

查看详细分析

合肥井松智能科技股份有限公司招聘要求怎么样：井松智能都在招什么人？井松智能招聘类别销售类占比最多占32%，其次是计算机/网络/技术类占27.5%。井松智能什么学历能进？本科占比最多占62%，其次是大专占22.9%。井松智能学历要求高吗？硕士占11.6%，博士占0.4%。工作经验井松智能有什么要求？3-5年占比最多占47.2%，其次是1-3年占22.9%。井松智能工作地区在哪？合肥占比最多占62.3%，其次是上海占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。