浙江高杰斯智能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：28年
行业： 原材料和加工、汽车、汽车零配件
全称： 浙江高杰斯智能科技有限公司。

发展阶段

排名：宁波汽车公司人气排名第34名宁波汽车产业链公司人气排名第170名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 85.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占18.4%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年增长83%。
要求：学历：大专最多，占62%。经验：3-5年最多，占35.5%。
地区：分布在4个地区，宁波占63%，重庆占17.5%，杭州占15%，湘潭占4.5%。

公司介绍

浙江高杰斯智能科技有限公司成立于1998年，是一家集中、高档汽车后视镜生产的高科技产业公司。公司拥有建造面积2.6万平方米的生产及办公场地，现有职工人数300人，公司在2004年率先通过了IATF16949质量体系认证，同时产品也通过了3C认证以及E-MARK认证。公司产品销售主渠道是与汽车主机厂配套，目前建立配套关系的厂家有日产，北汽、吉利、奇瑞、观致、上汽大众。

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招聘需求增长速度怎么样（82个在线职位）

管理

+83%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长116%
2024：增长12%
2023：增长3300%
2022：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多68个职位

2021年 1个 2022年 1个 2023年 34个 2024年 38个 2025年 82个 2026年 150个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 37 杭州 25 重庆 15 湘潭 5

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：浙江高杰斯智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年150个（增长83%），2025年82个（增长116%），2024年38个（增长12%），2023年34个（增长3300%），2022年1个（持平），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求35个，占18.4%，热招岗位：

浙江高杰斯智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占18.4%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占2.6%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共190条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中85.8%的岗位拿￥6-15K

11.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 15-20K 0.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年190条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.3K  质量管理类  经营管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

浙江高杰斯智能科技有限公司工资待遇怎么样？85.8%的岗位拿6-15K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-29%，技工类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江高杰斯智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，采购，部长，人事，注塑，车间，销售，qe，产品工程，工艺员，检验，行政，装配，设计工程师，项目经理，模具，操作工，焊接，班长，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了27% 27%
质量管理类
占了25.5% 25.5%
经营管理类
占了25% 25%
工厂生产类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

大专
占了62% 62%
不限
占了21.5% 21.5%
本科
占了9% 9%
高中
占了7.5% 7.5%

经验要求

3-5年
占了35.5% 35.5%
1-3年
占了29.5% 29.5%
5-10年
占了22% 22%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

浙江高杰斯智能科技有限公司招聘要求怎么样：浙江高杰斯智能科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占27%，其次是质量管理类占25.5%。什么学历能进？大专占比最多占62%，其次是不限占21.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.5%，其次是1-3年占29.5%。工作地区在哪？宁波占比最多占63%，其次是重庆占17.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。