新讯数字科技（杭州）有限公司北京分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：25年
行业： 通信/电信运营、增值服务、计算机软件、通信/电信/网络设备
全称： 新讯数字科技（杭州）有限公司北京分公司。

发展阶段

排名：北京数字科技公司人气排名第43名北京物联网公司人气排名第272名北京物联网安全公司人气排名第8名北京网络通信公司人气排名第8名
工资： 72.5%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占61.1%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占1.4%。
招聘： 2025年较2024年增长189%。
要求：学历：本科最多，占51.7%。经验：3-5年最多，占49%。
地区：分布在6个地区，重庆占34%，成都占24.5%，北京占10.9%，广州占10.2%。

公司介绍

新讯数字科技（杭州）有限公司（简称“新讯”、“EB”），曾用名“杭州东信北邮信息技术有限公司”，由北京邮电大学廖建新教授以其主持研发的移动智能网核心技术为基础，于2000年2月创建。公司现有员工约1800人，在全国二十多个省、自治区、直辖市设立了分公司/办事处，拥有投资近4000万元的大型系统实验室。经过二十余年拼搏，已形成了立体化产品矩阵，覆盖核心网络通信、高性能媒体处理、大数据与AI、通信安全、物联网等DICT领域，为现网近10亿用户提供电信级服务。目前，公司已经成为国内运营商的重要战略合作伙伴和移动通信领域的主要支撑厂商。

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招聘需求增长速度怎么样（101个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长1000%
2023：增长200%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 6个 2024年 66个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 33 成都 17 北京 11 广州 10 杭州 5 长沙 5

说明：新讯数字科技（杭州）有限公司北京分公司招聘需求增长速度怎么样？2022年2个，2023年6个（增长200%），2024年66个（增长1000%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求88个，占61.1%，热招岗位：

新讯数字科技（杭州）有限公司北京分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占61.1%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占1.4%，“美术/设计/创意类”占1.4%，“医疗卫生/美容保健类”占0.7%，“电子/电器/通信技术类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共149条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中72.5%的岗位拿￥8-15K

1.3% 2-3K 16.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 2% 20-30K 2.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年149条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.1K  项目管理类  销售类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

新讯数字科技（杭州）有限公司北京分公司工资待遇怎么样？72.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥13.3K。与同行业比-45%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了62.6% 62.6%
项目管理类
占了11.6% 11.6%
销售类
占了8.8% 8.8%
其他（研发和技术类）
占了6.8% 6.8%

职位地区

学历要求

本科
占了51.7% 51.7%
大专
占了34% 34%
不限
占了14.3% 14.3%

经验要求

3-5年
占了49% 49%
1-3年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了14.3% 14.3%
不限
占了13.6% 13.6%

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新讯数字科技（杭州）有限公司北京分公司招聘要求怎么样：新讯数字科技（杭州）有限公司北京分公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占62.6%，其次是项目管理类占11.6%。什么学历能进？本科占比最多占51.7%，其次是大专占34%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占49%，其次是1-3年占23.1%。工作地区在哪？重庆占比最多占34%，其次是成都占24.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。