杭州美柯曼企业管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：创业公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、汽车零配件
全称： 杭州美柯曼企业管理咨询有限公司。

发展阶段

排名：杭州猎头公司人气排名第12名杭州管理咨询公司人气排名第72名杭州人力资源公司人气排名第89名杭州自动化技术公司人气排名第473名
工资： 75.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长2%。硕士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占29.8%，“计算机/网络/技术类”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.2%。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：本科最多，占56.9%。经验：5-10年最多，占43.5%。
地区：分布在8个地区，宁波占44.7%，杭州占18%，嘉兴占17.3%，芜湖占5.1%。

公司介绍

杭州美柯曼企业管理咨询有限公司专注于制造业中高端人才寻访、RPO等服务，尤其擅长汽车制造、智能制造及新能源细分行业领域。

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招聘需求增长速度怎么样（66个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长93%
2024：增长236%

历年招聘：

2023年 45个 2024年 151个 2025年 292个 2026年 ? *** 

宁波 23 杭州 16 嘉兴 10 湖州 9 重庆 3 台州 2

说明：杭州美柯曼企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年292个（增长93%），2024年151个（增长236%），2023年45个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2024年 1个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州美柯曼企业管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长93%），2024年1个（增长236%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求76个，占29.8%，热招岗位：

杭州美柯曼企业管理咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占29.8%，“计算机/网络/技术类”占11.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.2%，“其他（研发和技术类）”占9.4%，“电气/能源/动力类”占4.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共255条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

75.3%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中75.3%的岗位拿￥20-50K

0.4% 8-10K 7.5% 10-15K 14.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年255条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥28.8K  经营管理类  工厂生产类  质量管理类  技工类 

杭州美柯曼企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？75.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前20，与同行业比+92%，机械/仪器仪表类平均工资￥28.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州美柯曼企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，销售，压铸，工艺工程，大客户，采购，机加工，高级经理，qe，注塑，运营，项目经理，ba，副总，工艺经理，法务，研发工程师，税务，人力，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了29.8% 29.8%
经营管理类
占了28.2% 28.2%
工厂生产类
占了18.8% 18.8%
质量管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了56.9% 56.9%
大专
占了40% 40%
高中
占了2.7% 2.7%
硕士
占了0.4% 0.4%

经验要求

5-10年
占了43.5% 43.5%
不限
占了33.7% 33.7%
3-5年
占了18.4% 18.4%
1-3年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

杭州美柯曼企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：杭州美柯曼企业管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占29.8%，其次是经营管理类占28.2%。什么学历能进？本科占比最多占56.9%，其次是大专占40%。学历要求高吗？硕士占0.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.5%，其次是不限占33.7%。工作地区在哪？宁波占比最多占44.7%，其次是杭州占18%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。