山西汇宁检测有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 电气/电力/水利
全称： 山西汇宁检测有限公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第362名太原水资源公司人气排名第2名太原变电站公司人气排名第4名太原电气设备公司人气排名第5名太原变电站工程公司人气排名第6名
工资： 83.5%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降3%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占32.9%，“其他（研发和技术类）”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年增长3%。
要求：学历：大专最多，占80.8%。经验：1-3年最多，占52.1%。
地区：分布在1个地区，太原占97.3%，榆林占2.7%。

公司介绍

山西汇宁检测有限公司是一家专注于电气交接试验、电气预防性试验等各种高压电气试验、变电站工程以及防雷产品、防雷检测、设备计量校准的公司。公司拥有省内*先进的电气实验室以及全套*新电气检测设备，技术人员经验丰富，了解我国当今电气试验现状和变化动态，熟悉各种检测器材、产品技术性能和应用范围，熟练掌握电气试验规范和技术标准，保证各种电气试验顺利进行。

展开

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招聘概况/发展现状（56个在线职位）

管理

+3%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 66个 2026年 68个

太原 56

说明：山西汇宁检测有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年68个，2025年66个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求24个，占32.9%，热招岗位：

山西汇宁检测有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占32.9%，“其他（研发和技术类）”占8.2%，“计算机/网络/技术类”占6.8%，“地质矿产冶金”占5.5%，“机械/仪器仪表类”占2.7%，“测绘技术”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

83.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中83.5%的岗位拿￥6-15K

2.7% 3-4.5K 13.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.8% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥9.0K  电气/能源/动力类  工厂生产类  经营管理类  销售类 

山西汇宁检测有限公司工资待遇怎么样？83.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。太原地区工资排名第342，与同行业比-28%，质量管理类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西汇宁检测有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，电气，试验员，技术负责，经理助理，高压，ma，客户经理，接待，电工，组长，试验工，调试，二级注册计量师，全检，力工，安全，护工，测绘，物探工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了38.4% 38.4%
电气/能源/动力类
占了32.9% 32.9%
工厂生产类
占了17.8% 17.8%
经营管理类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

大专
占了80.8% 80.8%
本科
占了13.7% 13.7%
不限
占了5.5% 5.5%

经验要求

1-3年
占了52.1% 52.1%
3-5年
占了26% 26%
不限
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

山西汇宁检测有限公司招聘要求怎么样：山西汇宁检测有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占38.4%，其次是电气/能源/动力类占32.9%。什么学历能进？大专占比最多占80.8%，其次是本科占13.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.1%，其次是3-5年占26%。工作地区在哪？太原占比最多占97.3%，其次是榆林占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。