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杭州海亮医院有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占87.5%,“咨询/顾问类”占12.5%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
87.5%(35)
客户服务类
17.5%(7)
咨询/顾问类
12.5%(5)
经营管理类
7.5%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
7.5%(3)
市场/公关/媒介类
5%(2)
人力资源类
2.5%(1)
其他类
2.5%(1)
技工类
2.5%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.5%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 77.2%的岗位拿¥6-20K/月
34.3%
6-8K
8.6%
8-10K
14.3%
10-15K
20%
15-20K
8.6%
20-30K
14.3%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求35个,占87.5%,热招岗位:
中医
精神科
医师
心理咨询
咨询师
治疗师
院长
护士
评估师
儿科
全科医生
副主任
医保专员
咨询部主任
硕士岗位人才需求分析
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执行院长
心理咨询师
精神科
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浙江省医疗健康集团杭州医院(杭州杭钢医院)
生化分析
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浙江朗和银江养老管理有限公司
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基因检测
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海亮集团有限公司
“铸百年卓越海亮,创国际经典品牌”
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杭州中信养老服务有限公司
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浙江省医疗健康集团健康管理有限公司
医疗健康
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大健康
医学检验
职位(8)
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宁波鄞州慧康医院有限公司
体检中心
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杭州招商观颐养老服务有限公司半山分公司
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国投健康养老产业(杭州)有限公司
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制药/生物工程
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浙江自贸区吉佑康健康体检中心有限公司
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南昌市第二按摩医院
医院
综合医院
工资(¥10.3k)
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