启杭数智（浙江）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：少于50人 成立：4年
行业： 计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 启杭数智（浙江）科技有限公司。

发展阶段

工资： 78.2%的岗位拿10-50K。硕士工资￥39.2K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“医疗卫生/美容保健类”占13%，“其他（研发和技术类）”占8.7%。
招聘：高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占43.5%。经验：5-10年最多，占39.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占82.6%，温州占13%，深圳占4.3%。

公司介绍

启杭数智(浙江)科技有限公司是一家坐落于浙江省杭州市的高科技创新企业，专注于医疗机构“智慧服务+人工智能”赛道，致力于通过前沿技术推动医疗服务数字化、智能化转型。公司注册资本1000万元，立足杭州萧山区，辐射全国，以自主研发为核心，构建覆盖诊前、诊中、诊后的全场景智慧医疗产品体系。
公司围绕智能硬件、AI软件与平台系统，打造了五大产品线:智能诊间与医患交互设备提升诊疗效率;AI数字人与语音交互自助终端优化患者自助服务体验;可穿戴智能健康监护设备实现院内院外全程健康管理;临床智能辅助系统赋能医生临床工作;以及覆盖预检分诊、慢病管理、病历生成、医疗客服等20余类场景的AI医疗软件平台，全面助力医院服务升级与管理提效。
启杭数智汇聚研发、算法、业务与销售等多领域人才，坚持“技术+医疗”深度融合，以人工智能、物联网、大数据等技术为支撑，为医疗机构提供一体化的智慧服务解决方案，致力于成为智慧医疗生态的创新*与可靠合作伙伴。

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招聘概况/发展现状（17个在线职位）

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杭州 13 温州 3 深圳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

说明：启杭数智（浙江）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占52.2%，热招岗位：

启杭数智（浙江）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占52.2%，“医疗卫生/美容保健类”占13%，“其他（研发和技术类）”占8.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

78.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中78.2%的岗位拿￥10-50K

8.7% 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K 17.4% 20-30K ***  ? 30-50K 8.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.2K  经营管理类  销售类  医疗卫生/美容保健类  其他（研发和技术类） 

启杭数智（浙江）科技有限公司工资待遇怎么样？78.2%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+40%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

启杭数智（浙江）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，算法，人工智能，团队负责人，开发工程师，java，nlp，产品工程，信息，医学专员，大客户，技术总监，研发总监，网络工程，行政，财务，软件实施，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了52.2% 52.2%
经营管理类
占了43.5% 43.5%
销售类
占了39.1% 39.1%
医疗卫生/美容保健类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

本科
占了43.5% 43.5%
硕士
占了26.1% 26.1%
大专
占了21.7% 21.7%
不限
占了8.7% 8.7%

经验要求

5-10年
占了39.1% 39.1%
3-5年
占了30.4% 30.4%
1-3年
占了17.4% 17.4%
不限
占了13% 13%

查看详细分析

启杭数智（浙江）科技有限公司招聘要求怎么样：启杭数智（浙江）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.2%，其次是经营管理类占43.5%。什么学历能进？本科占比最多占43.5%，其次是硕士占26.1%。学历要求高吗？硕士占26.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占39.1%，其次是3-5年占30.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占82.6%，其次是温州占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。