「突破电气怎么样」北京突破电气有限公司

公司概况

性质：其他性质 成立：31年
行业： 仪器仪表/工业自动化
全称： 北京突破电气有限公司。

发展阶段

排名：北京转换器公司人气排名第7名
荣誉：中关村高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 70.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降14%。硕士工资￥15.8K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占12.7%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“计算机/网络/技术类”占9.5%。
招聘： 2026年较2025年下降15%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占90.6%。经验：3-5年最多，占47.2%。
地区：分布在4个地区，天津占52%，北京占36.2%，上海占4.7%，深圳占4.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

突破电气公司介绍

突破电气—25年*的工业级智能弹性配电产品制造商与服务商，国家高新技术企业。智能终端行业国家与行业标准制定者、行业*企业。可移动式快速部署智能数据中心、数据中心智能母线系统、智能电源终端、智能PDU、特种连接器的研发、制造、销售和服务提供商。华为、百度、阿里、腾讯、艾默生、伊顿、施耐德、ABB等客户和合作伙伴。研发、生产基地坐落天津滨海高新区，紧临京津高速公路、天津机场和天津港。：*

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突破电气招聘需求增长速度怎么样（40个在线职位）

管理

-15%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长104%
2024：增长38%
2023：增长3%
2022：下降50%

突破电气历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2021年 76个 2022年 38个 2023年 39个 2024年 54个 2025年 110个 2026年 94个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 23 北京 12 深圳 3 上海 2

突破电气校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

突破电气最新招聘

说明：北京突破电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？突破电气2026年94个（下降15%），2025年110个（增长104%），2024年54个（增长38%），2023年39个（增长3%），2022年38个（下降50%），2021年76个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

突破电气硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

突破电气硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 4个 2023年 4个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京突破电气有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？突破电气历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长104%），2023年4个（增长3%），2022年4个（下降50%），2021年1个。

突破电气研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求16个，占12.7%，热招岗位：

北京突破电气有限公司技术人才需求怎么样？根据突破电气近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占12.7%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“计算机/网络/技术类”占9.5%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占5.6%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

突破电气工资待遇怎么样（共126条）

管理

突破电气薪酬概况

￥10-20K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥10-20K

0.8% 6-8K 3.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.1% 20-30K 18.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年126条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

突破电气工资排名

按类别统计

销售类￥20.2K  工厂生产类  经营管理类  技工类  客户服务类 

北京突破电气有限公司工资待遇怎么样？突破电气70.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-3%，销售类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

突破电气热招岗位工资待遇

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北京突破电气有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，工艺工程，技术支持，电气，大客户，渠道，生产经理，运营，商务专员，商务经理，客户经理，嵌入式，采购，高级商务，ae，fa，ka，mes，供应商开发，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

突破电气荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了35.4% 35.4%
工厂生产类
占了22% 22%
经营管理类
占了19.7% 19.7%
技工类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

本科
占了90.6% 90.6%
大专
占了4.7% 4.7%
硕士
占了4.7% 4.7%

经验要求

3-5年
占了47.2% 47.2%
5-10年
占了26.8% 26.8%
1-3年
占了15% 15%
不限
占了11% 11%

查看详细分析

北京突破电气有限公司招聘要求怎么样：突破电气都在招什么人？突破电气招聘类别销售类占比最多占35.4%，其次是工厂生产类占22%。突破电气什么学历能进？本科占比最多占90.6%，其次是大专占4.7%。突破电气学历要求高吗？硕士占4.7%。工作经验突破电气有什么要求？3-5年占比最多占47.2%，其次是5-10年占26.8%。突破电气工作地区在哪？天津占比最多占52%，其次是北京占36.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。