「浙江瑞德怎么样」浙江瑞德电子科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：21年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 浙江瑞德电子科技有限公司。

发展阶段

排名：绍兴公司人气排名第163名绍兴电子公司人气排名第19名绍兴电子设备公司人气排名第17名绍兴电子电器公司人气排名第6名绍兴智能化工程公司人气排名第12名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 41.4%的岗位拿8-15K，2025年较去年下降25%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占34.5%，“计算机/网络/技术类”占24.1%，“其他（研发和技术类）”占13.8%。
招聘： 2025年较2024年下降12%。
要求：学历：大专最多，占62.1%。经验：不限最多，占44.8%。
地区：分布在1个地区，绍兴占96.6%，苏州占3.4%。

公司介绍

浙江瑞德电子科技有限公司隶属广东瑞德智能科技股份有限公司旗下子公司，2005年7月创建于杭州市滨江区，2009年迁入绍兴袍江区，是国内*早从事家用电器控制器研发、制造和销售的企业之一。公司主营产品覆盖家电控制器、LED智能照明产品、智能硬件产品、智能家居系统等各类电子产品领域。拥有强大的从电子元器件进厂至PCBA成品出货为一体的家电智能控制器产品设计、研发、制造服务能力。公司于2015年10月新三板挂牌（股票简称：瑞德智能；股票代码833635）

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浙江瑞德招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降93%
2023：增长1555%
2022：增长4%
2021：增长27%

浙江瑞德历年招聘：

2020年 22个 2021年 28个 2022年 29个 2023年 480个 2024年 33个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴 4

No.473

绍兴增长速度排名 򀀩

浙江瑞德最新招聘

说明：浙江瑞德电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？浙江瑞德2020年22个，2021年28个（增长27%），2022年29个（增长4%），2023年480个（增长1555%），2024年33个（下降93%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

浙江瑞德研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占34.5%，热招岗位：

浙江瑞德电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据浙江瑞德近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占34.5%，“计算机/网络/技术类”占24.1%，“其他（研发和技术类）”占13.8%，“机械/仪器仪表类”占6.9%。仅供参考。

浙江瑞德工资待遇怎么样（共29条）

管理

浙江瑞德薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中41.4%的岗位拿￥8-15K

13.8% 4.5-6K 10.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 20.7% 15-20K 6.9% 20-30K 6.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

浙江瑞德工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥14.6K  计算机/网络/技术类  工厂生产类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

浙江瑞德电子科技有限公司工资待遇怎么样？浙江瑞德41.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥15.8K。绍兴地区工资排名前30%，与同行业比+28%，电子/电器/通信技术类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

浙江瑞德热招岗位工资待遇

（更多）

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浙江瑞德荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了34.5% 34.5%
计算机/网络/技术类
占了24.1% 24.1%
工厂生产类
占了20.7% 20.7%
质量管理类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

大专
占了62.1% 62.1%
高中
占了24.1% 24.1%
本科
占了10.3% 10.3%
不限
占了3.4% 3.4%

经验要求

不限
占了44.8% 44.8%
1-3年
占了27.6% 27.6%
3-5年
占了27.6% 27.6%

查看详细分析

浙江瑞德电子科技有限公司招聘要求怎么样：浙江瑞德都在招什么人？浙江瑞德招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占34.5%，其次是计算机/网络/技术类占24.1%。浙江瑞德什么学历能进？大专占比最多占62.1%，其次是高中占24.1%。工作经验浙江瑞德有什么要求？不限占比最多占44.8%，其次是1-3年占27.6%。浙江瑞德工作地区在哪？绍兴占比最多占96.6%，其次是苏州占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。