中国移动招聘要求（177个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降1%
2024：增长95%
2023：下降25%
2022：增长174%

中国移动历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 84个 2022年 230个 2023年 172个 2024年 336个 2025年 332个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中国移动最新招聘

中国移动工资待遇怎么样（共65条）

中国移动薪酬区间: 2K - 50K，其中73.8%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 13.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.5% 6-8K 1.5% 8-10K 1.5% 10-15K 3.1% 30-50K

中国移动历年工资

￥23.8k 2021年 ￥32.5k 2022年 ￥33.8k 2023年 ￥32.6k 2024年 ￥30.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.5% 初中 10.8% 高中 6.2% 大专 44.6% 本科 13.8% 硕士 23.1% 不限

中国移动需要什么学历？本科占比最多，占44.6%，不限占23.1%，硕士占13.8%，高中（含中专，中技）占10.8%，大专占6.2%，初中占1.5%

工资按学历统计

说明：中国移动工资按学历统计，大专工资￥6.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

7.7% 1-3年 1.5% 3-5年 90.8% 不限

中国移动经验要求高吗？不限占比最多占90.8%，1-3年占7.7%，3-5年占1.5%

工资按经验统计

说明：中国移动工资按经验统计，1-3年工资￥12.9K，3-5年工资￥25.0K，不限工资￥4.9K

中国移动人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 49.6%(201) 򀀩

中国移动有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占49.6%，销售类占19.5%，其他（研发和技术类）占17%，项目管理类占10.6%，在校学生类占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

中国移动热招岗位工资待遇

中国移动通信集团有限公司员工工资高吗？为你提供：实习生，研究员，业务经理，营业员，前端，客服，开发工程师，监察，点击查看详细岗位薪资分析。

中国移动工作地区：主要分布在北京，宿州

北京￥5.1K 55.4%(36) 򀀩

宿州￥7.0K 10.8%(7) 򀀩

淄博 9.2%(6) 򀀩

说明：中国移动在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占55.4%，宿州占10.8%，淄博占9.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

中国移动发展前景怎么样

中国移动历年在招岗位地区分布

4 2021 18 2022 19 2023 10 2024 25 2025 29 2026

中国移动就业前景分析：2026年中国移动在招地区29个，比2025年多4个地区

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移动通信

通信 +14%

通信运营商 -4%

云计算 +26%

卫星互联网 +52%

边缘计算 +89%

物联网/IoT +30%

数据中心/IDC +35%

网络加速 +31%

边缘云计算 +49%

IPv6 +29%

通信工程 +16%

通信服务

通信技术 +14%

5G技术 +42%

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