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中国移动研发实力(技术人才需求与待遇)
中国移动技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占24.2%,“计算机/网络/技术类”占24.2%,“电子/电器/通信技术类”占9.7%,“科研类”占9.7%,“医疗卫生/美容保健类”占1.6%,“美术/设计/创意类”占1.6%。 仅供参考。
在校学生类
40.3%(25)
其他(研发和技术类)
24.2%(15)
计算机/网络/技术类
24.2%(15)
销售类
24.2%(15)
酒店/餐饮/旅游/服务类
14.5%(9)
商业零售类
11.3%(7)
市场/公关/媒介类
9.7%(6)
电子/电器/通信技术类
9.7%(6)
科研类
9.7%(6)
人力资源类
8.1%(5)
客户服务类
8.1%(5)
其他类
6.5%(4)
财务/审计/统计类
6.5%(4)
质量管理类
6.5%(4)
法律类
3.2%(2)
行政/后勤类
3.2%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.6%(1)
技工类
1.6%(1)
美术/设计/创意类
1.6%(1)
在校学生类工资: 100%的岗位拿¥2-4.5K/月
88%
2-3K
12%
3-4.5K
在校学生类 人才需求25个,占40.3%,热招岗位:
实习生
研究员
前端
开发工程师
产品设计
人力
分析
品牌
法务
法律
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中国移动硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025:
下降44%
2024:
增长51%
2023:
下降15%
2022:
增长46%
中国移动硕士历年招聘:
2021年
150个
2022年
219个
2023年
186个
2024年
281个
2025年
156个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.954
北京硕士需求排名
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硕士工资
中国移动博士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长50%
2023:
增长900%
中国移动博士历年招聘:
2025年比2024年多11个职位
2022年
1个
2023年
10个
2024年
15个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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