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公司概况

发展阶段

公司介绍

科逸住宅设备股份有限公司自2006年成立以来,一直致力于推动中国住宅产业现代化的发展,拥有200多项国家专利,荣获“国家住宅产业化基地”、“国家装配建筑基地”“国家高新技术企业”及“住宅产业化示范基地”、“知识产权管理体系认证”等多项荣誉称号。获得江苏省企业工程技术研究中心、工业设计中心、企业技术研发中心等荣誉

科逸住宅设备股份有限公司,采用“一个产品,两个市场”的模式以整体浴室为核心深耕精装地产与公寓酒店行业。

将精工制造的内装部品、极致考究的工法与互联网基因结合,以工业化内装*企业为目标,打造“一院三核”的生态制造理念,提供优质的家居部品和宜居的生活环境。

重新定义整体厨房概念,将整体厨房、木作收纳,纳入装配式工业化内装体系。并已经具备整工业化内装十大系统的完整研发、生产体系以及极致的工法研究。致力于将建筑装修垃圾减少90%!施工效率提高70%!材料节约30%!

作为工业化内装的*企业,以整体浴室、整体厨房为起点,研发和生产优质的住宅内装部品,投产江苏苏州和安徽芜湖产业园,打造中国工业化内装部品全产业链布局。

目前,整体浴室在国内市场占有率达到80%以上,为中国广大地区乃至世界五大洲范围内超过30个国家和地区的用户服务,向广大用户提供住宅工业化内装整体解决方案。生产能够帮助用户创造价值的产品,降低住宅在建造和使用过程中的能耗和排放,提高人们的居住生活品质,创造更好的社会、经济和环境效益。

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招聘概况/发展现状 (29个在线职位)

管理
说明:苏州科逸住宅设备股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年15个,2021年60个(增长300%),2022年21个(下降65%),2023年50个(增长138%),2024年30个(下降40%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2021年比2020年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州科逸住宅设备股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2020年1个,2021年2个(增长300%)。

工资待遇怎么样 (共65条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.5%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年65条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州科逸住宅设备股份有限公司工资待遇怎么样?58.5%的岗位拿10-30K,本科工资¥23.1K。与同行业比+31%,经营管理类平均工资¥25.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州科逸住宅设备股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,招商,市场,经理助理,跨境电商,培训,运营,产品研发,电商总监,研发总监,人事,内勤,区域总,品质经理,国际业务,店长,总经理,技术支持,文员,装修,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了41.2% 41.2%
  • 客户服务类
    占了27.9% 27.9%
  • 销售类
    占了25% 25%
  • 行政/后勤类
    占了14.7% 14.7%

学历要求

  • 本科
    占了47.1% 47.1%
  • 大专
    占了45.6% 45.6%
  • 不限
    占了7.4% 7.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了35.3% 35.3%
  • 3-5年
    占了29.4% 29.4%
  • 5-10年
    占了27.9% 27.9%
  • 不限
    占了7.4% 7.4%
查看详细分析

苏州科逸住宅设备股份有限公司招聘要求怎么样:苏州科逸住宅设备股份有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占41.2%,其次是客户服务类占27.9%。什么学历能进?本科占比最多占47.1%,其次是大专占45.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占35.3%,其次是3-5年占29.4%。工作地区在哪?苏州占比最多占63.2%,其次是芜湖占10.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,153.25万(元)
法定代表: 陈忠义
成立时间:
信用代码: 91320000792300473D
注册地址: 苏州工业园区苏惠路88号环球财富广场1幢3601室

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