工资待遇怎么样

加多宝（天津）饮料有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中77.6%的岗位拿6-10K，2025年较上年+2%。培训生类岗位占比最多达53%，薪酬￥6-10K占比较高。本科工资￥9.6K，硕士￥7.0K，应届生￥8.5K。北京工资￥15.4K，成都￥8.5K。

薪酬区间: 3K - 30K，其中77.6%的岗位拿￥6-10K

0.5% 3-4.5K 1.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.7% 10-15K 2.7% 15-20K 3.7% 20-30K

说明：加多宝（天津）饮料有限公司工资统计来自于近一年219条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

77.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7k 2021年 ￥7.5k 2022年 ￥8.3k 2023年 ￥9.1k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 10%

与同地区比

򀀈 26%

与同行比

说明：天津地区公司平均工资￥10504 ，天津开发行业公司平均工资￥12800

加多宝（天津）饮料有限公司薪酬区间：3-4.5K占比0.5%，4.5-6K占比1.8%，10-15K占比13.7%，15-20K占比2.7%，20-30K占比3.7%。历年工资变化：2021年平均工资￥7K，2022年平均工资￥7.5K，2023年平均工资￥8.3K，2024年平均工资￥9.1K。平均工资对比天津地区公司-10%，对比天津开发行业公司-26%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：培训生类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

培训生类工资: 98.3%的岗位拿￥6-10K/月

1.7% 4.5-6K 47.4% 6-8K 50.9% 8-10K

培训生类热招岗位

加多宝（天津）饮料有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，培训生类98.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

4.1% 高中 21.5% 大专 70.8% 本科 0.5% 硕士 3.2% 不限

加多宝（天津）饮料有限公司需要什么学历？本科占比最多，占70.8%，大专占21.5%，高中（含中专，中技）占4.1%，不限占3.2%，硕士占0.5%

工资按学历统计

说明：加多宝（天津）饮料有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

加多宝（天津）饮料有限公司员工工资高吗？为你提供：管培生，销售，推广，策划，办事处负责人，渠道，质量，城市经理，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：80.6%的人拿￥6-10K

1.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.3% 10-15K 2.6% 15-20K 5.2% 20-30K

本科热招岗位

加多宝（天津）饮料有限公司本科工资怎么样？80.6%的本科岗位拿￥6-10K，4.5-6K占1.3%，10-15K占10.3%，15-20K占2.6%，20-30K占5.2%。本科热招岗位有：管培生，销售，推广，策划，质量，人力，制造主任，领班，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥8-30K占比最多

北京工资: 84.3%的岗位拿￥8-30K/月

15.8% 6-8K 21.1% 8-10K 21.1% 10-15K 10.5% 15-20K 31.6% 20-30K

地区热招岗位

说明：加多宝（天津）饮料有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京84.3%的岗位工资为￥8-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

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员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 加多宝（天津）饮料有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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矿泉水 -35%

凉茶 -71%

饮料生产 -10%

消费升级 -49%

茶饮料 -77%

饮用水 -79%

茶饮 -37%

精细化工 -20%

美容 -61%

美妆个护 -61%

饮料 -10%

国内电商 -71%

食品 -58%

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