招聘要求（9个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长42%
2024：增长20%
2023：下降9%
2022：增长267%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 3个 2022年 11个 2023年 10个 2024年 12个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共10条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中60%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 20% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

10% 高中 20% 大专 70% 不限

杭州云畔机电有限公司需要什么学历？不限占比最多，占70%，大专占20%，高中（含中专，中技）占10%

工资按学历统计

大专￥12.5K 򀀩

说明：杭州云畔机电有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

20% 3-5年 80% 不限

杭州云畔机电有限公司经验要求高吗？不限占比最多占80%，3-5年占20%

工资按经验统计

说明：杭州云畔机电有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，不限工资￥5.9K

人员结构：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 66.7%(12) 򀀩

电子/电器/通信技术类 66.7%(12) 򀀩

其他（研发和技术类） 11.1%(2) 򀀩

客户服务类 11.1%(2) 򀀩

工厂生产类 11.1%(2) 򀀩

行政/后勤类 11.1%(2) 򀀩

杭州云畔机电有限公司有哪些部门？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，占66.7%，电子/电器/通信技术类占66.7%，机械/仪器仪表类占33.3%，技工类占22.2%，经营管理类占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 2 2022 1 2023 2 2024 1 2025 1 2026

杭州云畔机电有限公司就业前景分析：2026年杭州云畔机电有限公司在招地区1个，与2025持平

杭州机电系统行业人才需求趋势分析更多

机电 +41%

电梯维保 -53%

机电设备 +22%

特种设备 +3%

机电系统 +35%

电梯维修 -50%

电梯 -4%

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