杭州肩达健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 美容/保健
全称： 杭州肩达健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 72.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降13%。。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：不限最多，占100%。经验：1-3年最多，占63.6%。
地区：分布在1个地区，金华占72.7%，阳泉占9.1%，泉州占9.1%，西宁占9.1%。

公司介绍

经营范围一般项目：健康咨询服务（不含诊疗服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；安全咨询服务；工程管理服务；网络技术服务；计算机系统服务；物联网技术服务；生物基材料技术研发；化妆品零售；化妆品批发；专业保洁、清洗、消毒服务；消毒剂销售（不含危险化学品）；家用电器销售；家用电器研发；仪器仪表销售；品牌管理；企业管理；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长11%
2024：增长800%

历年招聘：

2023年 1个 2024年 9个 2025年 10个 2026年 ? *** 

金华 3

说明：杭州肩达健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年1个，2024年9个（增长800%），2025年10个（增长11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

72.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 20K，其中72.8%的岗位拿￥8-15K

18.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥10.3K  商业零售类  技工类  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

杭州肩达健康管理有限公司工资待遇怎么样？72.8%的岗位拿8-15K，与同行业比-32%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了81.8% 81.8%
商业零售类
占了27.3% 27.3%
技工类
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

不限
占了100% 100%

经验要求

1-3年
占了63.6% 63.6%
3-5年
占了36.4% 36.4%

查看详细分析

杭州肩达健康管理有限公司招聘要求怎么样：杭州肩达健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占81.8%，其次是商业零售类占27.3%。什么学历能进？不限占比最多占100%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占63.6%，其次是3-5年占36.4%。工作地区在哪？金华占比最多占72.7%，其次是阳泉占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。