杭州吉高智能电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 杭州吉高智能电子科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州电子公司人气排名第104名杭州充电电池公司人气排名第15名杭州汽车产业链公司人气排名第103名杭州动力电池公司人气排名第10名
工资： 70.9%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长52%。硕士工资￥12.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“电子/电器/通信技术类”占58.3%，“机械/仪器仪表类”占33.3%。
招聘： 2025年较2024年增长14%。
要求：学历：本科最多，占91.7%。经验：5-10年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占83.3%，上海占12.5%，宁波占4.2%。

公司介绍

吉高是协能科技旗下新能源电子业务板块子公司，专注于新能源交通领域电子产品的研发与创新，为新能源汽车、低空飞行器、船舶等客户提供性能卓越的产品与服务。公司以“让能源更安全更节约更环保”为使命，旗下产品具备高效控制、安全强化、高度集成、模块设计、丰富品类等功能亮点，加速新能源交通工具向多场景运营模式标准化、高值化、绿色化发展。现有产品有动力电池BMS，PDU，MCU等

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招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

+14%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多3个职位

2024年 21个 2025年 24个

杭州 5

说明：杭州吉高智能电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年21个，2025年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州吉高智能电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求19个，占79.2%，热招岗位：

杭州吉高智能电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占79.2%，“电子/电器/通信技术类”占58.3%，“机械/仪器仪表类”占33.3%，“其他（研发和技术类）”占4.2%，“电气/能源/动力类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.9%的岗位拿￥20-50K

4.2% 4.5-6K 4.2% 10-15K 20.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥28.7K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  经营管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

杭州吉高智能电子科技有限公司工资待遇怎么样？70.9%的岗位拿20-50K，本科工资￥28.1K。杭州地区工资排名前30%，与同行业比+63%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州吉高智能电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件开发，软件工程，ba，bm，硬件，sa，嵌入式，开发主管，开发工程师，会计，安全，实习生，开发助理，电池工程师，自动化，软件高级工程师，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了79.2% 79.2%
电子/电器/通信技术类
占了58.3% 58.3%
机械/仪器仪表类
占了33.3% 33.3%
经营管理类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了91.7% 91.7%
硕士
占了4.2% 4.2%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了37.5% 37.5%
不限
占了8.3% 8.3%
1-3年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

杭州吉高智能电子科技有限公司招聘要求怎么样：杭州吉高智能电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占79.2%，其次是电子/电器/通信技术类占58.3%。什么学历能进？本科占比最多占91.7%，其次是硕士占4.2%。学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占37.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占83.3%，其次是上海占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。