杭州吉高智能电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第982名杭州电子公司人气排名第100名杭州充电电池公司人气排名第14名杭州船舶公司人气排名第7名杭州动力电池公司人气排名第10名
工资： 76.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长9%。硕士工资￥12.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占73.5%，“电子/电器/通信技术类”占50%，“机械/仪器仪表类”占35.3%。
招聘： 2026年较2025年增长4%。
要求：学历：本科最多，占94.1%。经验：5-10年最多，占55.9%。
地区：分布在1个地区，杭州占94.1%，上海占2.9%，宁波占2.9%。

公司介绍

吉高是协能科技旗下新能源电子业务板块子公司，专注于新能源交通领域电子产品的研发与创新，为新能源汽车、低空飞行器、船舶等客户提供性能卓越的产品与服务。公司以“让能源更安全更节约更环保”为使命，旗下产品具备高效控制、安全强化、高度集成、模块设计、丰富品类等功能亮点，加速新能源交通工具向多场景运营模式标准化、高值化、绿色化发展。现有产品有动力电池BMS，PDU，MCU等

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长14%

历年招聘：

2024年 21个 2025年 24个 2026年 ? *** 

杭州 22

No.885

杭州增长速度排名 򀀩

说明：杭州吉高智能电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年21个，2025年24个（增长14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州吉高智能电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个，2025年1个（增长14%）。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求25个，占73.5%，热招岗位：

杭州吉高智能电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占73.5%，“电子/电器/通信技术类”占50%，“机械/仪器仪表类”占35.3%，“其他（研发和技术类）”占14.7%，“电气/能源/动力类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76.5%的岗位拿￥20-50K

2.9% 4.5-6K 5.9% 10-15K 14.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.4K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  经营管理类 

杭州吉高智能电子科技有限公司工资待遇怎么样？76.5%的岗位拿20-50K，本科工资￥28.1K。杭州地区工资排名前25%，与同行业比+68%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州吉高智能电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：bm，软件开发，硬件，软件工程，安全，ba，开发主管，开发工程师，系统工程师，软件高级工程师，项目经理，sa，中级工程师，产品经理，信息，实习生，嵌入式，开发助理，架构工程师，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了73.5% 73.5%
电子/电器/通信技术类
占了50% 50%
机械/仪器仪表类
占了35.3% 35.3%
其他（研发和技术类）
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

本科
占了94.1% 94.1%
硕士
占了2.9% 2.9%
不限
占了2.9% 2.9%

经验要求

5-10年
占了55.9% 55.9%
3-5年
占了29.4% 29.4%
不限
占了11.8% 11.8%
1-3年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

杭州吉高智能电子科技有限公司招聘要求怎么样：杭州吉高智能电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占73.5%，其次是电子/电器/通信技术类占50%。什么学历能进？本科占比最多占94.1%，其次是硕士占2.9%。学历要求高吗？硕士占2.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占55.9%，其次是3-5年占29.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占94.1%，其次是上海占2.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。