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人气  2.7万   |   粉丝  8   |   喜欢  42   |   反馈  9 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

立德电子成立于1970年,总公司位于台北;1990年投资大陆,目前大陆设有四座现代化环保工厂,员工人数近2千名,并于2002年台北正式公开上市.公司专门从事开发/生产/销售变压器、整流器、充电器,开关电源等产品,事业机构分布在北美、欧洲、东亚、东南亚等地区;主要客户有Sony、Motorola、HP、Rockwell、NEC、Hitachi、BenQ、Konka、华为、康佳、TCL台达、富士康等,在长期合作中,立德电子无论在质量、交货期以及服务等方面均能很好的满足客户的要求,因此而赢得了良好的信誉。立德以完善的质量体系,优良的品|业绩,获得BSI公司TL9000﹑ISO9001、TS16949、ISO14001等质量体系认证.安规实验室技术力量深厚,获得INTERTEK、莱茵Witness等资格证书。立德电子企业文化浓厚,工厂内创建图书室,自主创办大型纯文学性双月刊<<立德之风>>,是东莞市内为数不多的获得广东省统一刊号的优秀企业刊物,先后荣获“2004年全国企业内刊一等奖”及“2005年中国企业优秀传媒奖”等荣誉.公司在提供充盈的精神食粮的基础上,又投建福利设施,如康复中心、邮政中心、视讯中心、健身运动、卡拉Ok厅、网吧等等.公司不定期举办诸如知识竞赛、体育比赛、文艺晚会,丰富多彩的文体活动.工作环境舒适﹐空调厂房。免费提供住宿﹐饭堂宽敞明亮﹐饭菜多样化任由自己选择﹐干净卫生。劳资关系融洽,为东莞市执行劳动法先进单位,在东莞各界中享有良好的声誉.在新世纪的挑战中,公司将凭借强大的实力和在国际市场上的优势,不断开拓进取,进一步扩大生产规模,提高管理水平,诚邀有识之士加盟.公司福利:1.工作时间:五天八时工作制﹔2.员工享受国家法定节假日﹔3.按政府规定为员工办理社会保险﹑工伤保险﹑养老保险﹔4.为员工免费提供住宿,宿舍配有衣柜、空调、桌椅基本家具,配洗手间、热水器、阳台、WIFI,并提供伙食补贴﹔5.一年两次年中、年尾绩效考核,提供加薪及升迁机会﹔6.公司为员工提供层次多样的培训机会(外部训练、内部训练),以提升员工能力与素质﹔7.长期举办丰富的员工活动:趣味运动会,中秋、新年文艺晚会,摸彩晚会、篮球赛、足球赛等,丰富员工文体生活,塑造良好的团队合作氛围。8、公司提供自助选择饭菜。

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立德电子招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:东莞立德电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?立德电子2020年53个,2021年60个(增长13%),2022年60个(持平),2023年20个(下降67%),2024年19个(下降5%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

立德电子工资待遇怎么样 (共19条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中63.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞立德电子有限公司工资待遇怎么样?立德电子63.1%的岗位拿8-15K,本科工资¥18.5K。东莞地区工资排名第833,与同行业比+36%,电气/能源/动力类平均工资¥11.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

立德电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了50% 50%
  • 其他(研发和技术类)
    占了30% 30%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了30% 30%
  • 质量管理类
    占了30% 30%

学历要求

  • 大专
    占了70% 70%
  • 本科
    占了25% 25%
  • 高中
    占了5% 5%

经验要求

  • 5-10年
    占了30% 30%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 不限
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了20% 20%
查看详细分析

东莞立德电子有限公司招聘要求怎么样:立德电子都在招什么人? 立德电子招聘类别电气/能源/动力类占比最多占50%,其次是其他(研发和技术类)占30%。立德电子什么学历能进?大专占比最多占70%,其次是本科占25%。工作经验立德电子有什么要求?5-10年占比最多占30%,其次是1-3年占25%。立德电子工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,050万(元)
法定代表: 林碧珍
成立时间:
信用代码: 91441900617766532W
注册地址: 东莞市塘厦镇第一工业区

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