光合泰智（杭州）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 人工智能
全称： 光合泰智（杭州）科技有限公司。

发展阶段

工资： 80.6%的岗位拿20-50K。硕士工资￥25.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占54.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.1%，“其他（研发和技术类）”占9.7%。
招聘： 2026年较2025年增长3000%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占90.6%。经验：3-5年最多，占43.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占93.8%，北京占6.3%。

公司介绍

光合智能成立于2025年2月，是一家致力于用人工智能技术解决人工智能基础设施的可持续发展问题的高科技公司，我们的愿景是让每一瓦特能源值得每一比特数据。
光合智能拥有多项*的Physical AI技术，如全球*个面向物理学驱动的算力中心数字模型、全球*个面向算力中心的多模态大模型、全球*个算力中心专用分钟级高效CFD计算流体力学系统、全球*个整合能源“源网荷储”管理能力的算力中心动态原生模型等，相关研究成果发表于多篇Nature期刊子刊，成果获得IEEE、ACM、SigEnergy等多项国际奖项，核心技术已在海外商业化并持续快速发展。
公司由北京大学、新加坡南洋理工大学院士团队联合组建，团队成员45%以上拥有博士及博士后学位。
公司核心产品为基于新一代人工智能技术的算力中心智能管理与节能降碳系统DC-TAO，产品可全面提升算力-电力-热力效率与系统可靠性。
2025年9月获得天使轮融资

展开

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招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

+3000%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多30个职位

2025年 1个 2026年 31个

杭州 14 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1 硕士 2

暂无

杭州实习生排名 򀀩

说明：光合泰智（杭州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年31个，2025年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占54.8%，热招岗位：

光合泰智（杭州）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占54.8%，“电子/电器/通信技术类”占16.1%，“其他（研发和技术类）”占9.7%，“电气/能源/动力类”占9.7%，“美术/设计/创意类”占9.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

80.6%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中80.6%的岗位拿￥20-50K

9.7% 10-15K 9.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.2K  销售类  经营管理类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

光合泰智（杭州）科技有限公司工资待遇怎么样？80.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比-1%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

光合泰智（杭州）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，python，建模，销售，产品经理，暖通，模工，项目经理，仿真工程师，售前，方案专家，解决方案，3d设计，专业工程师，副总，测试工程，研发专家，研发总监，编程，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国互联网协会

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了53.1% 53.1%
销售类
占了21.9% 21.9%
经营管理类
占了18.8% 18.8%
电子/电器/通信技术类
占了15.6% 15.6%

职位地区

学历要求

本科
占了90.6% 90.6%
硕士
占了6.3% 6.3%
大专
占了3.1% 3.1%

经验要求

3-5年
占了43.8% 43.8%
不限
占了21.9% 21.9%
5-10年
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了15.6% 15.6%

查看详细分析

光合泰智（杭州）科技有限公司招聘要求怎么样：光合泰智（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.1%，其次是销售类占21.9%。什么学历能进？本科占比最多占90.6%，其次是硕士占6.3%。学历要求高吗？硕士占6.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占43.8%，其次是不限占21.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占93.8%，其次是北京占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。