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人气  6158   |   粉丝  3   |   反馈  1 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江玉龙车业有限公司坐落在海滨城市-温岭,是*高新技术企业。公司自一九九二年创建以来,始终秉承“成就客户、创业创新、诚信务实、自强不息”的核心价值观,坚持以“创造一流产品,服务全球客户”为使命,先后同本田、铃木、雅马哈、富士重工、百力通、大长江等国内外顶级客户配套“燃油阀、燃油滤清器、燃油泵、二次补气阀”等,并多次获得本田、富士重工等客户授予的“品质优胜奖、管理优秀奖、技术降本奖”等荣誉。是国内以上产品的顶级供应商。 一直以来,公司始终坚持重视对员工的培训及团队的打造,并成立了“玉龙商学院”,让员工与公司共同成长。同时也注重对员工的人文关怀,成立了“玉龙慈善基金会”,为更多需要帮助的玉龙人奉献爱心。积分制的成功导入,更增添了企业活力。近年来为了让玉龙人有更大的发展空间,实现更大的人生抱负,也为了社会的需求,先后投资组建了“上海叶盛电气有限公司”,专注于发动机电喷系统的研发与制造,以满足摩托车的国Ⅳ国Ⅴ排放标准,并已成功的为本田实现了大批量供应。成立的“温岭市国邦电气有限公司”,专注于“专用机加机床”的生产,以满足顾客的高品质与高效率的机加需求。 玉龙以“聚天下英才、共创伟业”的公司战略,将不断的给能人以宽广的舞台,给用户有更多惊喜的产品和服务。玉龙人将视过去的成绩为起点,践行以“玉的品质、龙的精神”,为实现“成为*的汽摩配企业”的愿景不断前进,为实现“中国梦-玉龙之篇章”而奋力拼搏!

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招聘需求增长速度怎么样 (59个在线职位)

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说明:浙江玉龙车业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年79个,2021年46个(下降42%),2022年48个(增长4%),2023年108个(增长125%),2024年87个(下降19%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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浙江玉龙车业有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占27.7%,“计算机/网络/技术类”占9.8%,“电子/电器/通信技术类”占6%,“电气/能源/动力类”占4.3%,“其他(研发和技术类)”占3.8%,“美术/设计/创意类”占3.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共184条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年184条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江玉龙车业有限公司工资待遇怎么样?58.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥17.3K。台州地区工资排名前30%,与同行业比+48%,技工类平均工资¥12.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江玉龙车业有限公司员工工资高吗?为你提供:压铸,模具,部长,销售,开发工程师,车间,采购,工装,业务员,人事,财务,cnc,机械工,质量,加工中心,机械设计,设计工程师,制作,品质工程,品质经理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 技工类
    占了32.1% 32.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了27.7% 27.7%
  • 经营管理类
    占了23.4% 23.4%
  • 工厂生产类
    占了21.2% 21.2%

学历要求

  • 不限
    占了35.3% 35.3%
  • 大专
    占了33.7% 33.7%
  • 高中
    占了15.8% 15.8%
  • 本科
    占了10.9% 10.9%

经验要求

  • 不限
    占了59.2% 59.2%
  • 3-5年
    占了19.6% 19.6%
  • 5-10年
    占了15.8% 15.8%
  • 1-3年
    占了5.4% 5.4%
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浙江玉龙车业有限公司招聘要求怎么样:浙江玉龙车业有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占32.1%,其次是机械/仪器仪表类占27.7%。什么学历能进?不限占比最多占35.3%,其次是大专占33.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占59.2%,其次是3-5年占19.6%。工作地区在哪?台州占比最多占65.2%,其次是湖州占31%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,050万(元)
法定代表: 叶玉龙
成立时间:
信用代码: 913310817047275822
注册地址: 浙江省台州市温岭市城东街道石仓下村

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