渠道拓展岗位职责

渠道拓展职位描述：主要负责异业渠道开发市场开发等
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渠道拓展地推职位描述：工作地址：1、奉贤区连城商厦上海市奉贤西渡街道沪杭公路222弄3号楼4010室2、上海浦东新区张扬北路775号2楼职位描述：1、负责组织收集市场信息，制定渠道开发策略，推动渠道横向和纵向的拓展；2、负责对整体销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对本部门的任务负责；3、拓展销售渠道资源，与合作渠道建签订合作协议；4、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户，并负责协调维护公司重要客户及对外公共（渠道、大客户）关系。5、领导交办的其他事情。6、擅长企业内外部资源整合，品牌策划推广，熟悉线上线下活动推广流程和实际运作；7、具备敏锐的市场意识，良好的营销策略思维，良好的提案能力、执行力和管控力；8、较强的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力和领导力；9、有相关资源的优先，有品牌策划推广成功案例者优先。
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工作概述：
参与分公司年度经营指标的制定，制定部门年度工作计划，并组织实施，跟进效果。根据分公司的年度战略和目标，有效分析、规划、分解、落实完成年度渠道拓展目标。
岗位职责：
一、制定分公司年度渠道计划并组织实施
1、 根据年度销售及采购计划，结合分公司整体市场现状分析制定年度渠道拓展计划；
2、 负责年度渠道拓展、整改、撤店计划的实施，保证渠道计划实施的有效性及质量；
3、 根据分公司的渠道结构情况，完成正确的渠道类型的店铺拓展，跟进新开店铺的达标情况；
4、 评估现有店铺的结构、位置等要素，不断进行结构优化、层级优化。
二、负责分公司渠道拓展成本控制
1、 根据年度拓展计划，编制渠道拓展费用预算；
2、 控制渠道拓展中各项费用支出，节约公司管理成本；
3、 控制部门预算，控制差旅费及招待费用的支出。
三、执行总部渠道及店铺的要求与标准
1、 总部制定的有关渠道及店铺相关要求和标准，在分公司落地与执行；
2、 渠道及店铺的相关要求和标准执行后的效果评估，与总部沟通及反馈。
四、负责市场调查研究及竞争对手分析
1、 收集市场信息，了解同行业动态、市场动态及竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、归档；
2、 分析和预测负责的区域市场、把握区域市场商圈的趋势及情况，开拓和发展区域市场；
3、 定期撰写市场调研报告，提出渠道发展的意见与建议，为公司决策提供依据。
任职资格：
1、工作经验：5年以上鞋服行业市场拓展工作经验，3年以上管理经验；
技能要求：
1、熟悉当地市场，有一定的渠道资源；
2、有较强的沟通及商务谈判能力。

招聘启事的岗位需求和职责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。