总裁岗位职责

岗位职责：
1、负责公司汽车产品市场运营体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
2、统领具有多个品牌的市场运营体系。开拓市场目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司汽车市场运营体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责；
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效；
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
5、引导和控制汽车市场销售工作的方向和进度，宏观控制运营中心各项工作按公司既定目标发展；
6、建立有效的协同机制，促使运营中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职要求：
1、大科及以上学历，具备10年以上汽车市场运营管理工作经验；
2、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验；
3、具备市场运营、客户服务专业知识，具备较强的成本控制能力；
4、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

岗位职责：
1、负责分管销售的团队管理、客户管理，完成业绩指标；
2、负责区域的销售策略、客户开发与管理；
3、负责团队成员的培训、辅导、激励等；
4、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有销售经理、销售总监经历，熟悉B2B销售管理模式，分管销售；
3、有储能及新能源相关行业销售经验，熟悉行业销售模式；
4、有团队管理经验；
5、良好的沟通能力和团队合作管理能力；
6、能完成业绩指标。

职责描述：
1、全面统筹1-2家子公司全业务运营管理工作；
2、负责业务对外开发及运转管理；
3、负责子公司人才梯队管理建设；
4、负责集团下发战略任务目标分解及大成；
5、负责子公司新业务开拓；
任职要求：
（1）标杆建筑行业TOP30，百亿左右规模，同岗位职级者优先；
（2）有过 装配式 、精装、钢结构+装配式等经验丰富；
（3）有出色团队管理能力，能带动公司转型的管理型人才优先考虑；
（4）年龄不大于40岁，统招本科及以上学历者优先考虑。