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电气自动化成套设备制造商和完整解决方案集成商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】电气自动化成套设备制造商和完整解决方案集成商

北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年,公司创始人是中国工程院首批院士杨奇逊教授。公司主要从事电力系统自动化及继电保护装置、电力系统安全稳定控制、高压直流输电控制、调度自动化、配网自动化、发电厂自动化控制系统、仿真培训系统、电力电子装备、轨道交通、工业自动化及清洁能源利用等领域的研究、开发、生产和销售,是为电力行业、公共事业及大型行业客户(石化、铁路、煤炭、冶金、轨道交通等)提供电力及综合自动化整体解决方案、优质产品和服务的高新技术企业。
目前,四方公司已有多达数十万套的数字式继电保护和智能二次设备、万余套变电站自动化系统及发电厂自动化系统正在成功运行。四方,成为电力行业二次成套设备的制造商和完整解决方案的提供商,公司的产品已成为电力系统继电保护与控制领域的主流产品。同时,四方公司先后在轨道交通、钢铁、石化、石油等领域取得了不菲的业绩,并在电厂及工业自动化领域取得了令人瞩目的进展。
基于完全自主知识产权的丰富产品体系,四方公司开拓性地在国内实现了技术成就的多个“*”,主要产品多次荣获国家科技进步奖及省部级科技进步奖,并拥有数百项专利技术及软件著作权,另外还主持或参与制定了一百多项国际、国家和行业标准。四方公司秉承"技术领先,永远创新"的企业宗旨,紧握电力改革开放的历史性机遇,先后在城乡电网改造、三峡工程、西电东送、全国电力联网、清洁能源开发、青藏铁路、1000千伏特高压工程、城市轨道交通建设、智能电网、抗震救灾、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等国家重点工程项目中做出了突出贡献。

现在,四方公司已成为我国电力行业和北京市中关村科技园区的知名企业,具有良好的企业形象和信誉,是中国电力自动化行业当之无愧的龙头企业。


公司提供的福利待遇:
1、有竞争力的薪酬;
2、五险(医疗、养老、失业、工伤及生育保险)一金(住房公积金);
3、其他商业保险;
4、带薪年假;
5、工作餐及交通费补助;
6、企业文化培训、工作技能培训;
7、其他福利。

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四方股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

四方股份招聘需求增长速度怎么样 (733个在线职位)

管理
说明:北京四方继保自动化股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?四方股份2020年238个,2021年307个(增长29%),2022年508个(增长65%),2023年558个(增长10%),2024年726个(增长30%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

四方股份硕士岗位人才需求分析

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北京四方继保自动化股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?四方股份历年硕士招聘职位量:2020年13个,2021年29个(增长123%),2022年45个(增长55%),2023年53个(增长18%),2024年143个(增长170%)。四方股份在北京硕士人才需求中排名第24,四方股份硕士工资大部分在20-50K。

四方股份博士岗位人才需求分析

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+100%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降80%
  • 2022: 增长400%
四方股份博士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京四方继保自动化股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?四方股份历年博士招聘职位量:2021年1个,2022年5个(增长400%),2023年1个(下降80%),2024年1个(持平),2025年2个(增长100%)。四方股份在北京博士人才需求中排名第86,四方股份博士工资大部分在30-50K。

四方股份研发实力(技术人才需求)

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北京四方继保自动化股份有限公司技术人才需求怎么样?根据四方股份近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占37.1%,“计算机/网络/技术类”占34.8%,“电子/电器/通信技术类”占30.9%,“其他(研发和技术类)”占29.5%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%,“科研类”占1.4%。 仅供参考。

四方股份工资待遇怎么样 (共1326条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中72.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年1326条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京四方继保自动化股份有限公司工资待遇怎么样?四方股份72.7%的岗位拿20-50K,应届生工资¥22.4K。北京地区工资排名第935,与同行业比+45%,电气/能源/动力类平均工资¥30.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

四方股份热招岗位工资待遇

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北京四方继保自动化股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,解决方案,硬件,嵌入式,研发工程师,电气,软件研发,算法,产品研发,测试工程,cs,开发工程师,bp,项目管理,设计工程师,c++,商管,软件开发,运营,hr,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了37.2% 37.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了34.9% 34.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了31% 31%
  • 其他(研发和技术类)
    占了29.4% 29.4%

学历要求

  • 本科
    占了77% 77%
  • 硕士
    占了17.1% 17.1%
  • 大专
    占了4.5% 4.5%
  • 博士
    占了1% 1%

经验要求

  • 5-10年
    占了39.8% 39.8%
  • 3-5年
    占了37.5% 37.5%
  • 1-3年
    占了10.7% 10.7%
  • 不限
    占了10.2% 10.2%
查看详细分析

北京四方继保自动化股份有限公司招聘要求怎么样:四方股份都在招什么人? 四方股份招聘类别电气/能源/动力类占比最多占37.2%,其次是计算机/网络/技术类占34.9%。四方股份什么学历能进?本科占比最多占77%,其次是硕士占17.1%。四方股份学历要求高吗?硕士占17.1%,博士占1%。工作经验四方股份有什么要求?5-10年占比最多占39.8%,其次是3-5年占37.5%。四方股份工作地区在哪?北京占比最多占42.2%,其次是南京占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 83,343.6万(元)
法定代表: 高秀环
成立时间:
信用代码: 91110000625904675J
注册地址: 北京市海淀区上地信息产业基地四街9号

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自动化设备 工业自动化 研发 生产
“系统能源解决方案”
继电器 电子继电器 半导体功率器件 半导体器件
输变电 开关设备 高压开关 隔离开关
“高端半导体工艺装备及核心零部件行业的知名供应商”

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