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公司概况

发展阶段

  • 排名: 嘉兴公司人气排名第70名 嘉兴研究院/研究所人气排名第2名
  • 工资: 62%的岗位拿6-15K,2026年较去年下降2%。硕士工资¥14.4K,博士工资¥25.2K。
  • 研发: “科研类”需求占28.3%,“计算机/网络/技术类”占27.5%,“其他(研发和技术类)”占20%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降34%。高学历人才:硕士16个,博士4个。
  • 要求: 学历:博士最多,占37.8%。经验:不限最多,占75%。
  • 地区: 分布在1个地区,嘉兴占92.6%,杭州占3.7%,台州占1.1%,上海占0.5%。

公司介绍

浙江清华长三角研究院是由浙江省人民政府与清华大学本着优势互补、共同发展的精神联合组建的研究机构,为实行企业化管理的事业单位。 办院宗旨:以清华大学科技、人才为依托,立足浙江,面向长三角地区经济社会发展需求,以国务院批准实施《长江三角洲地区区域规划》为契机,大力开展科技创新、技术服务、人才培养和高新技术产业化工作,为更好地发挥清华大学服务社会职能,推动长三角地区经济社会发展方式转变,实现科学发展、和谐发展、率先发展作出积极贡献。办院方针:坚持科技研究,坚持产业发展。发展定位:省校合作的桥梁,人才培养的摇篮,科技创新的平台,成果转化的基地。发展模式:“政、产、学、研、金、介、用”七位一体——北斗七星论。院训:创新 务实 厚德 奉献

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招聘需求增长速度怎么样 (39个在线职位)

管理
-34%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长544%
  • 2024: 下降48%
  • 2023: 增长725%
  • 2022: 下降93%
历年招聘: 2026年比2025年少75个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 2 硕士 16 博士 4
说明:浙江清华长三角研究院招聘需求增长速度怎么样?2026年144个(下降34%),2025年219个(增长544%),2024年34个(下降48%),2023年66个(增长725%),2022年8个(下降93%),2021年122个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长467%
  • 2024: 下降68%
  • 2023: 增长1167%
  • 2022: 下降84%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江清华长三角研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年68个(增长467%),2024年12个(下降68%),2023年38个(增长1167%),2022年3个(下降84%),2021年19个。浙江清华长三角研究院在嘉兴硕士人才需求中排名第9,浙江清华长三角研究院硕士工资大部分在8-15K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+4%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1250%
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 增长900%
  • 2022: 下降90%
博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江清华长三角研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年56个(增长4%),2025年54个(增长1250%),2024年4个(下降60%),2023年10个(增长900%),2022年1个(下降90%),2021年10个。浙江清华长三角研究院在嘉兴博士人才需求中排名第9,浙江清华长三角研究院博士工资大部分在10-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
浙江清华长三角研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“科研类”需求占28.3%,“计算机/网络/技术类”占27.5%,“其他(研发和技术类)”占20%,“生物/制药/化工/环保类”占17.5%,“机械/仪器仪表类”占10%,“医疗卫生/美容保健类”占8.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共121条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中62%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年121条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江清华长三角研究院工资待遇怎么样?62%的岗位拿6-15K,本科工资¥。嘉兴地区工资排名前45,与同行业比+9%,科研类平均工资¥22.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
浙江清华长三角研究院员工工资高吗?为你提供:算法,实习生,人工智能,技术人员,研发工程师,招商,给排水,mcu,水处理,测试实习,科研助理,行政,软件工程,运营,咨询工程师,商管,安全,嵌入式,市场,java,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 科研类
    占了38.3% 38.3%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了37.2% 37.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23.9% 23.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.3% 22.3%

学历要求

  • 博士
    占了37.8% 37.8%
  • 硕士
    占了35.6% 35.6%
  • 本科
    占了23.9% 23.9%
  • 大专
    占了2.1% 2.1%

经验要求

  • 不限
    占了75% 75%
  • 1-3年
    占了13.3% 13.3%
  • 3-5年
    占了5.9% 5.9%
  • 5-10年
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

浙江清华长三角研究院招聘要求怎么样:浙江清华长三角研究院都在招什么人? 招聘类别科研类占比最多占38.3%,其次是生物/制药/化工/环保类占37.2%。什么学历能进?博士占比最多占37.8%,其次是硕士占35.6%。学历要求高吗?博士占37.8%,硕士占35.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占75%,其次是1-3年占13.3%。工作地区在哪?嘉兴占比最多占92.6%,其次是杭州占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 66,003万(元)
法定代表: 黄开胜
信用代码: 12330000760196026D
注册地址: 浙江省嘉兴市南湖区亚太路705号9F

上下游合作客户/供应商

聚玻工业科技与浙江清华长三角研究院合作开展玻璃新材料研发及技术成果转化。 来源
合作客户 科研合作
尚元智行与研究院在自动驾驶算法和线控底盘技术上进行合作研发 来源
合作客户 高校/研究院
共建钙钛矿光伏技术联合研发中心,开展钙钛矿材料与器件研究 来源
合作客户 高校/研究院
双方共建新能源电池联合实验室,开展锂金属电池技术研发 来源
合作客户 高校/研究院合作
共同研发超细纤维防水透湿膜等先进功能面料技术 来源
合作客户 高校/研究院

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“领先的高精密度、高复杂度及性能关键的铸件和机加工零部件制造商”
“国家大型综合性甲级勘测设计研究单位”
IT培训 职业教育/培训 校企合作 技能鉴定
化工/化学 新材料 研发 绿色化工
科学研究 研发 创新服务 学术研究
研究院/研究所 科学研究 研发 核技术应用
医学科研 学术研究 研究院/研究所 科学研究
纺织 印花 染色 服装/服饰
“过敏性疾病诊断及治疗产品”
特种车 通用技术 自动化 汽车产业链
药物研发 临床研究 临床医学 研发

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