管理部经理岗位职责

岗位职责:
1. 负责市场营销管理部的整体运营和管理工作；
2. 根据集团销售目标设定的经销商、费用投放、产业、渠道布建的规划等各项指标，组织核算、追溯、反馈，推动公司业务增长；
3.做好经销商管理，根据事业部和市场反馈，制定科学的经销商准入、汰换、升级等机制；
4. 做好团队管理，提升团队绩效和市场竞争力；
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等关联专业；
2. 具备5年以上大型快消品牌企业销售运作支持经验；熟悉快消行业市场、渠道、策略以及未来发展趋势等商业液态；
3.具备出色的市场洞察力和战略规划能力，强大的领导力和团队管理能力，能够有效地与跨部门团队合作，达成共同目标。

岗位职责：
1、负责制定综合管理部的各项规章制度，并组织实施；
2、协助副总经理处理好公司日常行政事务工作；组织完成领导交办的各项临时工作；指导综合管理部的各项工作；
3、督查各部门贯彻公司决议、决定情况；
4、组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、决议和领导讲话稿，对公司行文进行审核把关，提高文件质量；
5、负责公司董事会、监事会、公司会议的日常管理;
6、组织完成本部门承担的行政、公关、企业管理、后勤等的管理工作；
7、负责制定公司行政费用的预算，并监督实施，做好控制管理；
8、负责公司整体形象的维护，做好日常对外宣传；
9、积极完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、行政管理相关专业优先；
2、具有3年以上相关岗位的管理经验，有化工单位经验者优先；
3、掌握企业经营管理的各项规章制度，熟悉国家的有关法律法规；
4、具有组织协调和控制能力，有准确的语言、文字理解能力、表达能力、判断能力和写作能力；
5、具备行政管理、办公室管理及公共关系方面的专业知识，了解企业生产、经营、管理方面的知识；熟悉公司全盘情况。

岗位职责：
1、负责新产品开发阶段的质量策划，制定质量控制计划（QCP），确保符合客户及行业标准（如ISO 9001、IATF 16949、APQP等）；
2、参与设计评审（DFMEA/PFMEA），识别潜在质量风险并推动改善；
3、制定新品的质量标准、检验规范（SIP）和测试方案，确保产品符合法规和客户要求；
4、主导新产品试产（EVT/DVT/PVT）阶段的质量验证，确保量产可行性；
5、监控新品量产初期的质量表现，推动制程优化（如CPK提升、不良率降低）；
6、收集市场反馈，推动新品质量持续改进。
任职要求：
1、本科及以上，专业优先：质量管理、机械/电子工程、材料科学等相关领域；
2、5年以上制造业质量管理经验，其中3年以上负责新产品开发质量管控；
3、熟悉质量管理体系（ISO 9001、IATF 16949、VDA 6.3等）及工具（FMEA、SPC、MSA、PPAP）；
4、精通检测方法（如尺寸测量、可靠性测试）及质量数据分析（Minitab、Excel）；
5、具备跨部门协作能力，能推动研发、生产、采购等团队解决质量问题；