管理部经理岗位职责

一、岗位职责
1、根据公司及营销中心的管理要求，制定切实有效的销售管理流程和营销制度体系的建设；
2、科学分解销售目标的分派，对销售指标进行跟进、监督以及分析，为目标完成和营销策略的制定提供数据支撑；
3、跨部门沟通对接与销售相关的各个环节，如：交期、质量、投诉等，及时解决销售环节中的障碍；
4、做好客户信息的收集、建档、授信，以及客诉相关问题的分析和解决方案的出台；
5、负责单证事物的处理，如：外销单证、合同编制、发票开具、物流对账、进口清关等工作。
二、岗位要求
1、市场营销、国际贸易相关专业，全日制大专及以上学历，40岁内；
2、有市场开拓方面的相关经验，较为丰富的团队管理能力；
3、擅长目标分解及跟进，具有较好的文字功底和沟通能力；
4、毛纺行业经验优先，其次服装、纺织等相关行业优先。

职位描述：1、负责分公司日常人事管理工作：员工招聘、考核、档案管理等工作。2、负责分公司行政管理工作：印章管理、后勤保障、行政事务等工作。3、负责分公司运营工作：计划的制定和跟踪管理。4、负责分公司与总部的日常工作联系。岗位要求：1、管理类本科以上学历，有三年以上人事行政工作经验。2、具有高度的责任心、执行力强，有良好的沟通协调能力、亲和力和团队精神。3、熟练操作办公软件。

岗位职责：1.负责集团公司的计划与预算管理（具体面议）入职条件：1.年龄：35-45；2.性别：不限；3.工作经验（经历）：10年或以上工业企业工作经理（其中大型电池或家电或汽车行业工作奖励5年以上）；4.很好的亲和力、很强的沟通能力；5.做事认真、严谨，生活积极，乐观；其他事项：1.熟练使用英语编制报表与提交报告；2.大型央企或上市公司相关岗位工作经历者优先；