酒店管理岗位职责

1.具备酒店管理经验1年以上；
2.落实酒店各部门工作，确保酒店的日常工作正常运转，定期向公司汇报工作，落实经营计划，有酒店管理经验优先考虑。

岗位职责：
1.全面负责酒店筹建期的战略规划及落地执行，确保3个月内完成团队组建
2.主导酒店前期市场调研，6个月内完成不少于5份竞品分析报告
3.统筹酒店装修工程进度，控制预算偏差率≤5%
4.搭建运营管理体系，开业前完成30项SOP标准制定
任职要求：
1.5年以上高星级酒店筹建经验，至少主导过2个星级或者设计师酒店项目
2.精通酒店前期开发全流程，持有CHIA认证者优先
3.具备优秀的成本管控能力，过往项目平均节省预算15%以上
4.熟悉青岛酒店市场，拥有本地供应链资源者加分

岗位职责：
1 负责贵州十二背后旅游区度-双河客栈经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
7 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
8 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，对餐饮及客房管理有很强的经验；
2 有酒店行业管理经验，30-45岁；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。