客房岗位职责

岗位职责
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1、高中及以上毕业学历。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责：
1. 按程序整理客房，并保证效率和质量；
2. 对客房内的物品安全、有效负责，对发现的异常及时处理；
2. 为客人提供温馨、便捷的住店服务；
3. 按程序处理遗留物品；

任职要求：
1. 热爱酒店行业，具备良好的服务意识；
2. 身体健康，积极乐观；

客房整理、卫生保洁等。上午8：00-12：00；下午13：00-17：00，包吃住，月薪3000元，不接待散客，无客人时可放假休息不扣薪，有意者来电了解或留个联系电话。