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综合管理岗位职责

  • 办公楼综合管理岗 岗位职责来自 建信信托

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    工作职责:一、工作职责
    (一)负责办公楼装修改造项目全流程统筹跟进工作,牵头对接设计单位、施工单位及监理单位,全面把控施工进度、工程质量、安全生产及预算执行情况,协同相关部门完成项目验收流程及整体搬迁落地事宜;
    (二)负责办公大楼整体日常运营统筹工作,制定并落实大楼管理制度、运维规范及巡检标准,规范大楼各项运营流程,统筹大楼公共设备、公共区域使用调配,协调解决日常运营中的各类问题等;
    (三)负责与物业公司开展对接工作,统筹推进办公区日常运维保障、设施设备维保管理、环境秩序维护、能耗监测管控及物业费核算结算等相关事务的落地执行;
    (四)负责安保服务团队的全面管理工作,牵头搭建门禁管理、访客接待、消防安全、日常巡逻等核心安全管理制度体系并推动落地执行;定期组织开展安全隐患排查与应急处置演练,建立健全突发事件快速响应机制,妥善处置各类突发安全事件,保障相关区域安全稳定;
    (五)统筹员工食堂的筹建及日常运营管理工作,牵头完成服务商筛选与准入、管理制度体系搭建、餐饮品质全流程监管、运营成本精细化管控及员工反馈收集与优化迭代等核心任务,全面保障食品安全合规性与员工就餐体验提升;
    (六)负责办公资产及公共区域的规范化管理,持续优化办公环境品质,协同配合完成各类行政后勤保障相关工作,确保各项事务高效有序推进;
    (七)完成上级交办的其他综合行政事务。
    任职资格:二、任职要求
    1.本科及以上学历;
    2.具有3年以上企业行政后勤、写字楼物业、综合运维相关工作经验优先,有办公楼装修及管理/食堂管理/安保管理经验者优先;
    3.能力素质:
    (1)熟悉办公大楼运维、设施设备保养、消防安全管理流程,了解食堂食品安全运营规范,了解装修工程基本流程与验收标准,具备基础的施工监管能力与应急处置能力;
    (2)工作认真细致、责任心强,具备良好的统筹协调、沟通对接能力,能独立处理大楼运营、后勤保障中的各类突发问题,良好的项目执行力与多任务处理能力,能独立推进工作落地;
    (3)品行端正、吃苦耐劳、具备较强的服务意识与团队协作意识,无不良从业记录,责任心强,细致严谨,有较强的安全合规意识,能承受一定的工作压力。
    三、工作地点及人数:
    北京市,1人。
    四、招聘程序:
    包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
    五、相关说明:
    1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验,我公司有权在任意招聘环节核验应聘资料,如与事实不符,公司有权取消其笔试、面试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。
    2.招聘期间,公司将通过电子邮件、手机短信或电话等方式与应聘者联系,请应聘者及时关注,并保持通信畅通。
    3.在各招聘环节中,公司会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,公司不再另行通知。
    4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有*终解释权。
    更新于 2026-09-23
  • 人保财险-湖州分公司-综合类-综合管理岗(区县)-2027届校招(J79182) 岗位职责来自 中国人保

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    工作职责:在区县经营单位开展行政综合、业务管理、财务会计、客户服务等综合管理工作,承担日常行政事务、业务数据管控、财务相关处理、客户服务等工作,统筹内部运转,支撑机构各项业务平稳开展。
    任职资格:1.大学本科及以上学历;
    2.理学、工学、医药学、财务、法学及其他相关专业
    更新于 2026-09-23
  • 综合管理 岗位职责来自 中国兵器工业集团

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    工作职责:负责研究所财务金融管理工作
    负责研究所管理部门相关工作
    任职资格:财务、会计、法律专业,中共党员优先
    更新于 2026-09-23
  • 综合管理岗(湖北武汉) 岗位职责来自 中国兵器工业集团

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  • 综合管理(重庆)(J33330) 岗位职责来自 招商局

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  • 综合管理(2027) 岗位职责来自 浙江省海港投资运营集团有限公司

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  • 综合管理与运营支撑岗 岗位职责来自 中国兵器工业集团

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  • 综合管理部负责人 岗位职责来自 中国人寿

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  • 云链数科 综合管理岗(J33536) 岗位职责来自 招商局

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  • 管培生-综合管理类(省公司本部) 岗位职责来自 中国人寿

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招聘学历要求:本科最多

综合管理需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占1.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。综合管理工资按学历统计,中专工资¥5.7K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

综合管理经验要求高吗?应届生占2.4%,1-3年占25.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。综合管理工资按经验统计,应届生工资¥8.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

综合管理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中52.7%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 10478 份样本,截至 2026-09-24

¥6-15K
52.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:综合管理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

专业要求

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