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公司介绍

【总结】移动改变生活

中国移动通信集团有限公司(简称“中国移动”)是2000年按照国家电信体制改革部署成立的中央企业,总部位于北京。公司于2017年完成公司制改制为国有独资公司,现任董事长为陈忠岳。作为全球规模*大的通信运营商,公司基于GSM、TD-LTE和FDD-LTE制式网络运营,主要经营移动语音、数据业务、宽带接入及物联网服务,旗下拥有“全球通”“神州行”“动感地带”等品牌,全资拥有中国移动(香港)有限公司,并通过其控股的中国移动有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)和香港设立全资子公司,同时在香港、纽约和上海三地上市(股票代码:00941.HK/NYSE:CHL/600941.SH)。

公司拥有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权,2013年推出4G品牌“And!和”,2019年发布5G品牌标识并启动商用服务。截至2023年底,集团员工超45万人,移动用户达9.91亿户,5G套餐用户突破7.99亿户,有线宽带用户2.98亿户,2023年营业收入突破1万亿元。公司主导4G/5G技术标准研发,2022年完成全球*大规模5G独立组网建设,2024年启动6G技术验证,业务覆盖全球120余个国家和地区,连续23年入选《财富》世界500强,持续引领通信产业创新与数字化转型。2025年9月,获得工业和信息化部颁发的卫星移动通信业务经营许可。同月,中国移动APP月活跃用户突破三亿。

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中国移动产品服务怎么样 (共43个)

5.6, 9.5亿次下载
中国移动官方推出的自助服务应用
8.8, 3.1亿次下载
高效管理邮件,报障信息安全,用过的都说好。
5.2, 2.4亿次下载
中国移动精心打造的手机应用商场
4.8, 2.1亿次下载
7亿移动用户选择,上网从此步入0元时代
管理

中国移动招聘需求增长速度怎么样 (163个在线职位)

管理
说明:中国移动通信集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?中国移动2025年332个(下降1%),2024年336个(增长95%),2023年172个(下降25%),2022年230个(增长174%),2021年84个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国移动硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降15%
  • 2024: 增长349%
  • 2023: 增长116%
  • 2022: 增长217%
中国移动硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国移动通信集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?中国移动历年硕士招聘职位量:2025年156个(下降15%),2024年184个(增长349%),2023年41个(增长116%),2022年19个(增长217%),2021年6个。中国移动在北京硕士人才需求中排名第948,中国移动硕士工资大部分在2-50K。

中国移动博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
中国移动博士历年招聘: 2025年比2024年多20个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国移动通信集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?中国移动历年博士招聘职位量:2025年26个(下降15%),2024年6个(增长349%),2023年3个(增长116%)。

中国移动研发实力(技术人才需求)

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中国移动通信集团有限公司技术人才需求怎么样?根据中国移动近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占24.6%,“其他(研发和技术类)”占23.1%,“电子/电器/通信技术类”占9.2%,“科研类”占9.2%,“医疗卫生/美容保健类”占1.5%,“美术/设计/创意类”占1.5%。 仅供参考。

中国移动工资待遇怎么样 (共65条)

管理
中国移动薪酬概况
薪酬区间: 2K - 50K,其中73.8%的岗位拿¥2-6K
说明:工资统计来自于近一年65条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国移动通信集团有限公司工资待遇怎么样?中国移动73.8%的岗位拿2-6K,本科工资¥。与同行业比-72%,计算机/网络/技术类平均工资¥4.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国移动热招岗位工资待遇

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中国移动通信集团有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,研究员,业务经理,营业员,前端,客服,开发工程师,监察,销售,研究助理,财务,android,产品设计,人力,党建,分析,台席,品牌,学徒,客户经理,点击查看详细岗位薪资分析。

中国移动相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了49.6% 49.6%
  • 销售类
    占了19.5% 19.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了17% 17%
  • 项目管理类
    占了10.6% 10.6%

学历要求

  • 本科
    占了81.5% 81.5%
  • 硕士
    占了5.9% 5.9%
  • 博士
    占了4.9% 4.9%
  • 不限
    占了4.4% 4.4%

经验要求

  • 5-10年
    占了34.6% 34.6%
  • 不限
    占了29.6% 29.6%
  • 3-5年
    占了26.4% 26.4%
  • 1-3年
    占了9.4% 9.4%
查看详细分析

中国移动通信集团有限公司招聘要求怎么样:中国移动都在招什么人? 中国移动招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49.6%,其次是销售类占19.5%。中国移动什么学历能进?本科占比最多占81.5%,其次是硕士占5.9%。中国移动学历要求高吗?硕士占5.9%,博士占4.9%。工作经验中国移动有什么要求?5-10年占比最多占34.6%,其次是不限占29.6%。中国移动工作地区在哪?北京占比最多占26.4%,其次是保定占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30,000,000万(元)
法定代表: 陈忠岳
成立时间:
信用代码: 911100007109250324
注册地址: 北京市西城区金融大街29号

上下游合作客户/供应商

采购环宇高科的基站射频模块 来源
供应商 通信设备
安徽提尔液冷科技向中国移动通信集团有限公司提供液冷解决方案,用于其数据中心。 来源
供应商 电信运营商
向其基站提供节能变频空调控制器及电源产品 来源
供应商 通信客户
中天电气技术有限公司参与中国移动通信光缆集采项目 来源
供应商 通信/光纤光缆
中标中国移动光模块集采项目,提供光纤收发器等产品 来源
供应商 通信运营商

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保险 寿险 人寿保险 保险市场
通信工程 物联网/IoT 海外 社交
“激发创造 丰富生活”
“用电力与效率创造美好世界”
系统集成 互联网接入 IP电话 多媒体技术
“综合通信解决方案提供商”

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