企业文化岗位职责

一、岗位职责
1.负责企业文化培训和传播，协同设计组织企业文化各项活动，丰富文化生活，提升团队凝聚力，优化提升员工认同感和归属感；
2.与各部门紧密合作，了解并提炼企业文化的亮点，负责公司官网、内刊、公众号、视频号等自媒体矩阵的内容规划、创作与日常运营，提升用户粘性与行业内外影响力。完善周边配套，收集并分析企业文化宣传活动的效果反馈，不断优化改进宣传策略；
3.负责公司各项行政制度的统筹管理，完善办公管理体系与流程；确保流程管理工作的制度化、流程化、标准化和规范化；
4.完成领导下达的其它任务。
二、职位要求
1.硕士以上学历，博士优先，行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传媒等专业优先；
2.英语六级，能熟练运用英文进行日常工作；
3.具备出色的沟通表达能力及文案撰写能力；
4.对企业文化建设有一定理解和热情，愿意为此付出努力，有企业文化相关工作经验的优先；
5.学习能力强，熟练使用office办公软件。
三、工资待遇
1. 薪资面议；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责：
1.负责企业文化规划与建设，并定期优化；制定企业文化手册、企业文化方案。
2.负责企业文化推广与落实，组织并实施各类企业文化活动。
3.负责培训管理。
4.负责员工发展管理。
岗位要求：
1、大学本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、5年以上工作经历，3年以上同岗位工作经验。
3、擅长企业文化建设、员工培训组织、文体活动组织。

岗位职责：
1、能够基于对于公司业务、组织、文化的了解，把握组织表达的调性，输出不同人群的沟通策略；
2、具有一定的公关传播/新媒体运营的经验和思路，能够对内部沟通渠道进行开拓、运营、治理，借助多元化沟通以及传播手段，传递组织声音，扩大文化影响力；
3、基于个人理解，融合创意，设计文化活动，策划文化产品，并统筹落地，不断推进和提升组织文化氛围，打造有记忆点的文化IP；
4、懂业务，对组织有体感，能够建立相关机制、提供策略打法、独立运营，如：荣誉激励、雇主品牌。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上大型企业里有组织文化、内沟、公关、记者、品牌活动策划相关岗位的工作经验；
2、具备优秀的创意能力、文字功底、活动策略、视频创意、沟通表达等，思维活跃、反应力强；
3、强项目管理能力，能主动获取资源、通过协同拿到结果，拥抱变化、追求极致、富有内驱力。