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工资待遇怎么样

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中69.4%的岗位拿10-50K，2025年较上年+11%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达35.5%，薪酬￥20-50K占比较高。本科工资￥20.6K，硕士￥32.9K，博士￥40.0K。上海工资￥19.9K，深圳￥19.0K。
薪酬区间: 3K - 50K，其中69.4%的岗位拿￥10-50K
2.4% 3-4.5K 9.7% 6-8K 13.7% 8-10K *** ? 10-15K 9.2% 15-20K 12.4% 20-30K *** ? 30-50K
说明：科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司工资统计来自于近一年2679条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-50K
69.4%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥27.3k 2021年 ￥28.9k 2022年 ￥27.3k 2023年 ￥16.1k 2024年 *** ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 27%

与同地区比

򀀉 31%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14683 ，苏州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥14183

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比2.4%，6-8K占比9.7%，8-10K占比13.7%，15-20K占比9.2%，20-30K占比12.4%。历年工资变化：2021年平均工资￥27.3K，2022年平均工资￥28.9K，2023年平均工资￥27.3K，2024年平均工资￥16.1K。平均工资对比苏州地区公司+27%，对比苏州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+31%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 55.5%的岗位拿￥20-50K/月
3.4% 6-8K 5% 8-10K 21.6% 10-15K 12.4% 15-20K 22.3% 20-30K 33.2% 30-50K 1.6% 50K以上
科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类55.5%的岗位工资为￥20-50K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

1.9% 高中 23.3% 大专 67.4% 本科 1.8% 硕士 0.1% 博士 5.5% 不限
科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占67.4%，大专占23.3%，不限占5.5%，高中（含中专，中技）占1.9%，硕士占1.8%，博士占0.1%

工资按学历统计

说明：科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，测试工程，java，运营，软件开发，c++，财务，python，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：74.8%的人拿￥10-50K
2.3% 2-3K 6.5% 6-8K 12.9% 8-10K *** ? 10-15K 10.1% 15-20K 16% 20-30K *** ? 30-50K

本科热招岗位

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司本科工资怎么样？74.8%的本科岗位拿￥10-50K，2-3K占2.3%，6-8K占6.5%，8-10K占12.9%，15-20K占10.1%，20-30K占16%。本科热招岗位有：开发工程师，java，测试工程，软件开发，c++，运营，python，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇 （更多）

硕士工资：63.9%的人拿￥30-50K以上
2.1% 2-3K 2.1% 8-10K 10.6% 10-15K 10.6% 15-20K 10.6% 20-30K *** ? 30-50K *** ? 50K以上

硕士热招岗位

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司硕士工资怎么样？63.9%的硕士岗位拿￥30-50K以上，2-3K占2.1%，8-10K占2.1%，10-15K占10.6%，15-20K占10.6%，20-30K占10.6%。硕士热招岗位有：算法，系统工程师，设计工程师，开发工程师，科学家，ee，pm，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

实习生工资待遇 （更多）

实习生工资：98.2%的人拿￥2-4.5K
61.4% 2-3K 36.8% 3-4.5K 1.8% 4.5-6K

实习生热招岗位

科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司实习生工资怎么样？98.2%的实习生岗位拿￥2-4.5K，2-3K占61.4%，3-4.5K占36.8%，4.5-6K占1.8%。实习生热招岗位有：实习生，人力，猎头，人事，招聘专员，运营，pr，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

上海工资: 69.6%的岗位拿￥10-50K/月
2.5% 3-4.5K 9.4% 6-8K 14.5% 8-10K 23.4% 10-15K 9.8% 15-20K 12.9% 20-30K 23.5% 30-50K
说明：科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海69.6%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

苏州人力资源行业人才需求趋势分析 更多

  • 灵活用工 +3%
  • 招聘流程外包 -45%
  • 人才测评 -55%
  • 招聘服务 -80%
  • SaaS -66%
  • 猎头 -73%
  • 营销服务外包 -98%
  • 高端猎头 -77%
  • 校园招聘 -37%
  • 外贸 -59%
  • 国际业务 -46%
  • 企业服务 -61%
  • 营销服务 -54%
  • 手板模型 -33%
  • 外商投资 -40%

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    中芯国际集成电路制造（上海）有限公司
    “成为优质、创新、值得信赖的国际一流集成电路制造企业”
    职位(1180)/ 工资(￥23.2k)/ 10000人以上/ 电子技术/半导体/集成电路

    北京科锐国际人力资源股份有限公司
    “以技术驱动的整体人才解决方案服务商”
    职位(29)/ 工资(￥12.0k)/ 1000-4999人/ 专业服务(咨询、人力资源、财会)

    深圳市新凯来技术有限公司
    “半导体装备及零部件、电子制造设备”
    职位(2957)/ 工资(￥33.5k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    追觅科技（苏州）有限公司
    “一家专注智能生活家电的全球化科技公司”
    职位(3000)/ 工资(￥29.2k)/ 1000-4999人/ 家具/家电/玩具/礼品

    中兴通讯股份有限公司
    “综合通信解决方案提供商”
    职位(2380)/ 工资(￥28.2k)/ 10000人以上/ 通信/电信/网络设备

    科大讯飞股份有限公司
    “智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
    职位(5594)/ 工资(￥26.2k)/ 10000人以上/ 计算机软件

    信达生物制药（苏州）有限公司
    “开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
    职位(2978)/ 工资(￥17.8k)/ 5000-9999人/ 制药/生物工程

    前锦网络信息技术（上海）有限公司
    “好工作尽在前程无忧”
    职位(1440)/ 工资(￥22.4k)/ 5000-9999人/ 互联网/电子商务

    杭州海康威视数字技术股份有限公司
    “以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
    职位(4438)/ 工资(￥18.9k)/ 10000人以上/ 人工智能

    博众精工科技股份有限公司
    “工业装备制造设备系统集成”
    职位(797)/ 工资(￥21.6k)/ 5000-9999人/ 机械/设备/重工

    比亚迪股份有限公司
    “新能源汽车制造商”
    职位(6841)/ 工资(￥17.0k)/ 10000人以上/ 汽车

    中软国际科技服务有限公司
    物联网 IT基础设施 服务外包 人力资源外包
    职位(3430)/ 工资(￥15.7k)/ 10000人以上/ 计算机软件

    伯恩光学（惠州）有限公司
    “手机玻璃镜片生产企业”
    职位(622)/ 工资(￥14.3k)/ 10000人以上/ 原材料和加工

    大族激光科技产业集团股份有限公司
    “世界主要的激光加工设备生产厂商之一”
    职位(1352)/ 工资(￥16.3k)/ 10000人以上/ 机械/设备/重工

    奇瑞汽车股份有限公司
    “打造“技术奇瑞””
    职位(5889)/ 工资(￥24.0k)/ 10000人以上/ 汽车

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