员工关系岗位职责

企业员工关系专员职位描述：职责描述：1、福利委员会年度计划及预算的拟定；2、定期召开福利委员会议及相关事项的追踪；3、大型节日活动安排，主要为年度尾牙，院庆系列活动，中秋等。员工文体活动规划与举行，如篮球羽毛球兵乓球类比赛、员工旅游、歌唱大赛等；4、员工社团的审批，费用的报批及相关事务；5、员工福利场所及设备的管理及维护；6、公司礼品库房的管理；7、员工全年福利礼物的采购及发放，如生日礼物、端午礼物、中秋礼物、三八女神节礼物、年终礼物等；8、员工各项福利费用，如结婚礼金、生育礼金、住院探视金、独生子女费等的审核及管理；9、员工特约商户管理与院内展销的管理；10、内网福利板块的维护与更新；11、完成领导临时安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、有活动策划能力，包括制定可行的活动策划方案，预算规划，内容涉及等；3、能独立撰写活动推介和网络推文；4、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；5、有医疗行业从业经验优先；6、会、视频剪辑优先。
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人事（员工关系）职位描述：一、工作内容：1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统2、负责员工入离职手续办理及转正人员的统计与上报等工作、社保公积金办理、用工合同的签订3、每月人力资源统计报表，医护人员证件变更注册办理；4、协助部门完成招聘工作，推进面试工作的及时开展5、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作6、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作7、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业，年龄：25--40岁；2、2年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验3、较强的沟通、协调能力，工作踏实细致、认真、有责任心4、医疗行业、熟悉医护人员证件变更注册办理优先。三、福利待遇：五险一金包吃（包三餐）包住节假日礼品带薪年假舒适的工作环境四、工作时间：做五休二，排班轮休800--1700
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你将负责的内容：
1、负责集团多个主体的五险一金费用管理；
2、负责员工合同与档案管理；
3、负责人事报表制作；
4、负责合规、风险预防与劳动争议处理；
5、负责员工关怀、敬业度与文化建设。
我们期待的你：
1、统招二本以上学历，形象气质好，细心耐心，抗压能力强，稳定性高；
2、熟悉员工关系相关工作，具备多主体员工关系经验优先，
3、专业知识： 熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规及地方政策。
4、沟通与协调能力： 出色的倾听、表达和人际沟通能力，具备高度的同理心与中立性。
5、解决问题能力： 能客观分析问题，提出公平、合理且具操作性的解决方案。
6、保密与公正： 恪守职业道德，能处理敏感信息，并保持客观公正的立场。
7、风险意识： 具备强烈的风险预见和防控意识。
你关注的：
1、薪酬：税前5500-6000，具体面试后定薪；
2、早9晚6，双休，入职五险一金，法定节假日正常休息，10天带薪年假（*年根据在职时长折算）。