人力岗位职责

1.根据公司经营计划，制订本部门的月度计划和年度计划；带领下属员工完成本部门月度目标、年度目标；制定本人的年度计划、月度计划并认真实施；
2．对下属员工工作进行月度、年度绩效考核作出正确的评价，并指导下属员工达到绩效考核目标；
3．每天听取下属工作汇报，掌握员工工作状态和进度并给予指导；
4．制订并监督实施本部门员工的培训计划，加强部门团队建设，提高效率并调动下属的积极性；
5.带领团队不断创新，持续快速有效地改进本部门的工作；
6.主动与相关部门沟通，协调工作，提高效率，不能解决的问题及必须由领导解决的问题及早报告主管领导；
7.起草、修订、审核本部门的制度，提出废止本部门的某项制度，并监督制度在本部门的实施；
8．完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
9. 保护公司机密，监督下属保守所有掌控或知晓的公司秘密；
10．收集对公司特别是本部门有用的信息，例如：国家或地区人事劳动新政策、同行业薪资水平、科学有效的人力资源管理模式等；
11.领导下属实施公司的人力资源管理、企业文化建设、行政管理和后勤管理工作；
12．分解本部门业绩指标到个人，并监督检查指标完成情况；
13.领导本部门的TS16949质量管理体系正常运行，达到客户满意。
教育Education
人力资源管理等相关专业本科以上学历，学士或以上学位
培训Training
ISO9001\14001\18000\TS16949培训合格
战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发培训
劳动法等相关法律法规培训
能力Skill
1. 人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；
2.职位分析和绩效考核管理能力；
3．薪酬与福利管理能力；
4.人力资源开发、培训能力；
5．具有根据现状提出新增废除修订本部门制度的能力，具有修订起草审核本部门制度的能力；
6．团队建设能力、激励下属员工的能力，培养下属提高素质工作能力和工作绩效的能力；
7．与上下级及相关部门沟通的能力；
8．向下属授权的能力；
9．收集信息的能力、分析问题的能力；
10．具有创新能力。
经验Experience
五年以上企业人力资源（管理）工作，并有三年以上500-1000人制造型企业人力资源部经理工作经验
素质
具有主动性。正直、诚实、团队精神、不断学习努力拼搏的精神、质量关注意识，以业绩为导向的意识、以服务为导向的意识，有应对压力、自强不息的精神，有诲人不倦的精神。
职称 Title
二级人力资源管理师（相当于中级职称）或以上
其它 Other
较强的语言表达和文字编辑能力，熟练操作办公软件和人事管理软件
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、高温补贴、年终奖、不加班

20/21年毕业生
职位描述：
1.人才库的建立和完善
2.定期追踪潜在候选人情况，沟通意向；
3.负责面试安排、接待和反馈跟踪工作；
4.协助主管整理归纳招聘情况；
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源或计算机专业；
2.熟练办公软件操作；
3.熟悉互联网招聘；
4.具有较好的抗压能力，沟通协调能力，责任心强、踏实敬业；良好的团队合作意识和主动学习意识。
工作时间：
8-5或9-6弹性，周六日及节假日正常休息

岗位职责
一、核心模块统筹（重点：人才引进｜绩效｜文化）
1. 人才引进（核心工作 ①）
负责关键岗位（海外销售、供应链、产品经理、市场、跨境等）的招聘统筹。
亲自负责重点岗位的寻源、面试与评估，提升招聘速度与质量。
建立岗位画像、人才池、渠道优化等机制，推动招聘专业化。
指导专员完成普通岗位招聘及入职流程，确保招聘全链路高效。
2. 绩效管理（核心工作 ②）
统筹年度绩效体系落地：目标分解、季度复盘、绩效沟通。
推动绩效数据收集、绩效面谈、改进计划等流程规范执行。
基于绩效结果开展人才盘点，识别高潜人才，及时淘汰低效人员。
支持激励方案优化（奖金、提成、评优机制等）。
3. 企业文化与培训（核心工作 ③）
围绕 CNC 价值观推进文化活动：新人文化融入、文化周、文化之星等。
统筹员工活动、内部培训、外部课程资源引入。
打造部门协作氛围，提高跨部门沟通效率与组织氛围感。
建设雇主品牌（Cino IP、社媒内容协作等）。
二、团队管理与统筹
团队管理，分配工作、指导流程、提升执行效率。
搭建规范的人事行政 SOP，确保数据、流程、档案与行政运营合规。
三、基础人事行政统筹（非重点模块，负责把控）
入离调转手续、合同管理、考勤与人事数据准确性。
办公环境、物资管理、接待等行政日常运维。
各类人事行政报表、合规审核、用工风险控制。
任职要求
大专以上学历，5年以上人力资源工作工作经验，至少精通招聘或绩效方向。
有过文化项目管理 或 带小团队经验 优先。
熟悉外贸/制造型企业者优先，能适应业务节奏快、跨部门互动频繁。
推动力强，能独立驱动项目落地；沟通直接透明。
认同 CNC 价值观，喜欢文化共创、员工氛围建设。
福利待遇：
双休，早八晚五，入职缴纳五险一金；免费午餐；各类带薪福利假；带薪年假；月度年度奖金福利；旅游团建；节日活动；日常零食饮料，下午茶供应
产品概述：
公司专注于低中高压电器全品类产品的出口贸易，涵盖断路器、开关设备、配电柜、熔断器等，致力于为全球客户提供高效、可靠的电气解决方案。
公司优势：
1.乐清出口企业十强，拥有广泛的市场影响力和客户基础。
2.秉持精英化、扁平化管理理念，鼓励全员持续进步，营造积极向上的工作氛围。
3.团队收入与个人能力紧密挂钩，激励员工不断提升专业技能和工作效率。
4.追求高效工作模式，允许灵活变通，快速响应市场变化，满足客户需求。
公司致力于成为*的电气产品供应商，以卓越的产品质量和优质的服务，为客户创造更大价值。